Кораб обратна връзка от служителите по отношение на работодателя - работа в компания, магазин за лодка - страница №3

"Лодка" е един от най-големите български мрежата на детски магазини, с повече от 150 магазина в района на Москва и други градове в България. "Кораб" с право се гордее на място сред лидерите на пазара.

Винаги можете да намерите достъпни всичко необходимо за бебета от раждането до 7 години: бебешки храни, памперси, играчки, дрехи, обувки, детски креватчета, колички и още много други.

Ще се насладите на приятна атмосфера, удобна навигация търговска площ, професионални консултанти и високо ниво на обслужване.
Нашата компания има повече от 15 години работи с водещи производители на бебешки храни, винаги предлагаща само пресни млечни продукти, както и производители на всички области на стоки на водещи световни лидери на децата. Диапазонът е винаги налице само сертифицирани продукти с високо качество.

Условия за заплащане

добър отбор, стабилна бяло и \ н еластична задника.

Не се заблуждавайте обещавам 8-часов работен ден, в магазина е отворен всеки ден от 9 до 21, да си направите изводи) Поставете обяд час разделете на две до три периоди от време, е много вероятно, че чейнджър (ако има такъв. Практиката показва, че това дружество и Екипът 1 + 1 продавач касиер - без никакви двойни там и охрана - доста отбор)) също иска да яде. Специални благодарности за общите стълбите, през които половината от потенциалните клиенти се губят, ако един поглед към нея (по ирония на съдбата, нашият клон се намира точно срещу фитнес център, и често се разглеждат като един вид тест драйв по пътя към телесно съвършенство) стълба наистина страхотно и дори обещаващ " обадете звънец, нашият портиер ще ви помогне да вземете количката "понякога не изкушава. Ако все пак решите да работят тук - радвайте се, безплатно ежедневно фитнес елемент се предоставя). Между другото, едно стълбище, което води до "гардероб", "кухнята", "офис директор" и баня - е точно същата всеки един ден, ставане върху нея, може разклаща мускулите свещеници и надолу, благодаря на Бога за щастливото спусъка) С 9 часа сутринта "мляко" трябва да се провери, съответно, можете да отидете в 21 часа по-късно, но дойде - много по-рано от 9).

Бъдете готови за това, че към края на изпитателния срок ще бъде директорът на "опита за зъб" психичното си здрав разум, моделиране непоносимо работна среда чрез задаване идиотски (на пръв поглед) задачи, които изискват взаимно изключващи се решения. Аз не съм направила резерва, точно в галактиката, в която Лариса Л. обитава периодично, това е - в норма, това е очевидно.

Генерален директор - отделна песен, е изненадващо, като регионален мениджър, уважавани T.Prokopets никога в моите многобройни посещения в нашия рай не е намерен \ не са забелязали неадекватното състояние на г-жа Попова и не ценят външния си вид - загадка. Купувачите са излезли наяве шок, след този факт, за да научите, че общуването с управителя на магазина.

Неприятен момент се оказа фактът, че такава реномирана компания като "лодка" спестява на работна ръка чрез наемане на незаконни имигранти. Тук все пак. Наистина ли мислите, че продавачите и касиери може и трябва да следят за целостта на опаковъчни продукти и да служат като охранители?

Директор постоянно кръшкач, хвърляне им заместници, които, от своя страна, да ги избутва с продавачите. Магазинът, в действителност, не работи заради, а въпреки действията на Попова LL и колко са "под натиск", за да крадат - може би не ви е грижа.

Кой определя плана? Магазини, където ада на тези стъпки, всеки втори пас той отказва и след 300 метра на изток, се издига на ескалатора в "Деца" реалистично да се половин милион в делничен ден, за да чукам? Да ви ohreneli, Господи! Танцуващата с полюс на 1 етаж "7 Континент" ви клиенти не са толкова много nabyut.

Най-гадното - за чудесен слоган скрита банални алчност на всяка цена.

Бяла заплати plata.Vse!

Положителната страна на работодателя

Комфортно обзаведени работното място. Удобно място магазин, приятелски настроен персонал, бялата заплата, бонуси на служители за добра работа, работа с клиенти и техните деца, коректно отношение от страна на ръководството на дружеството. Възможност да представят идеите си, перспективите за кариера и всестранно развитие. Социален пакет. работа с деца. система Великолепната обучение на персонала (възможност да се запознаят на необходимите материали, без да напускат къщата). Компетентен и отзивчив регионален мениджър.

Неграмотни организация на работните процеси в магазина, като следствие от демотивация на текучество на персонала.

Положителната страна на работодателя

има добър колега от само 2 или дори 2 заместник-директор и просто виси юфка и е казал, че не съм бил там, където не е адресирано аха изтича нагоре и вече бях в комисията по разследване. Нека сега те знаят, че това не е първият път, имаше 3 случая като Самниум в такава ситуация, както и още 2 души са били също така да ги отхвърли като мен.

2г. работил по Ленинский Prospekt г. 70 са добре, докато режисьорът се е променило. "Smart" -zhut, а дори и някои "учтив." Стоки без етикет цена да пробие в друго измерение (без претенции), не се интересуват от това, което ще бъде на peresort магазин връщане врачки да вземете кола-администратор чакането, но Matyuk наложи сладка сделка. Бейб дава свободно време (естествено, наложена на компанията за преработка по време на празниците), а след това. когато тя nado.Uvolivshis, не мога да получа помощ в ofise- необходимо пропускателна способност "стратегически актив", разбира се, че ще направи официално искане, но такова отношение. Начертайте си направите изводите, но тъй като компанията взима тези "кадри", а заплатата спадна до 19tys. След това, по мое мнение. или тя е в пълен задник и навлезе в нова uroven-, които могат да издържат, какво бонус.

Положителната страна на работодателя

Официално изплаща майчинство, ваканция.

График безполезно. Ако преди сте работили 2/2 сега не се kak.Grafik да осигури подпис, а след това той се промени напълно. може да се оттегли на ден в продължение на 2-3 часа. Пълна глупост. След това обясни на нас :: неграмотни време да кажем 12 часа, плащани от 11:00 (един час за обяд и вечеря) .tak защо трябва да пристигне 1 час преди работа и в същото време оставя след 30 минути работа. И ако дойде за половин час преди промяната, която govoryat- защо късно. общия брой часове на работа 13.5-14. Какво щеше да отиде до тоалетната, което трябва да иска разрешение (както в училище), а не на факта, че сте се пусне, те казват, че трябва да издържат Terpi.a и час и две и три. За да се зададе въпросът е човек на -.a станало, ако отровен. Той е отговорен, ако имате проблеми, като отидете на лекар и да се лекуват. Благодарение никакви проблеми и пикочния пази добре досега. Но това е по някакъв порта не катерене. И колко, ако хората искат да напуснат петия брой и пишат изявлението, те са принудени да пренапише и да кажа - и да отидете на почивка за моето удобство.