Конфликт като специфичен вид социален процес

В историята на социологията, съществуват различни подходи към изследването на конфликти. Това е теорията на конфликта в биополитика (Freudianism, бихейвиоризъм), на социален дарвинизъм модел на социално развитие като борба за оцеляването на човека (Спенсър, W. Sumner), теорията за класовата борба (марксизма), теорията на положителен-функционален конфликт (L. Coser) и "конфликт модел на обществото" (Дарендорф, К. Boulding).

Всички конфликти могат да бъдат класифицирани по следните критерии.

В зависимост от индивиди пречат един на друг се изолира:

От съдържанието на изолирани проблеми:

Директно в конфликт. Този етап се характеризира главно с наличието на инцидента. Конфликтите могат да бъдат доста разнообразни - открити и скрити, преки, непреки, физически, психологически и идеологически, рационални и емоционални.

Въпреки това, в хода на взаимодействието на конфликти, сблъсъци агресия от нейните членове често се прехвърля с причините за конфликта в личността. В този случай, първоначалната причина за конфликта просто забравени, а участниците се предоставят въз основа на лична неприязън. Такъв конфликт се нарича емоционално. От самото си появяване в съзнанието на хората, които участват в него, има негативни стереотипи, генериране на враждебност и дори омраза към врага. В резултат на непредвидими емоционални конфликти, а в повечето случаи извън контрол.

Резолюция на конфликта. Outward знак за решаване на конфликта може да бъде приключването на инцидента. Този извод, а не спиране. Това означава, че спира конфликт сътрудничество между двете страни. И ако рационално премахване на причината за конфликта води до своята резолюция, в случай на високо емоционално напрежение го елиминира възможно при отстраняване на противници от един на друг.

В зависимост от броя на страните в конфликтите, следните видове конфликти.

Лично конфликт. т.е. конфликти, възникващи в рамките на индивида на нивото на индивидуалното съзнание. Това е чисто психологически конфликти (поради зависимост или прекомерно роля напрежение), но медиирано от външните условия и да бъде в състояние на катализатори за появата на група напрежение;

Междуличностни конфликти. т.е. различия между две или повече от членовете на една група или няколко групи. Индивидите са "лице в лице", тъй като двете боксьорите; В допълнение, други лица, свързани