Какво става, ако шефът крещи и унижаването 6 съвета, жените мир
През последните години случаи на злоупотреба с подчинените угоени лидерство.
Вие няма да повярвате, но е възможно нападение, което завършва с уволнението на служител без обезщетение.
От моя собствена практика Смея да се заключи, че крещи и унижава Генералния щаб, е лош създание, което поставя в кошчето.
Professional в бизнеса, възпитан, но строг наставник, никога няма да се наведа до лични обиди.
Какво ви трябва, е да се направи в тази ситуация? Нека да вземе решение по метода на изключването.
* В отговор на арогантен грапавостта, от една страна, да се предпазите самочувствие, но а от друга, се спускат към реве и вик, което позволява на шефа да го направя следващия път.
* Колко статус работа и нивото на заплатите отговарят на вашите вътрешни правила?
Ако сте доволни, нямах друг избор, освен да ви посъветва да "погълне" шефът на унижение.
* Най-добрата защита срещу злоупотреби, се счита за невъзмутим дързост, а не просто още един страхопочитание засява се мята.
Докладване за работата, която вършите толкова от страх, се страхуват да правят грешки и се сблъскате с обидно вик.
* Оставете ги oret- пъти гърло "в консерва".
Вашата задача е да преосмислим унижението, като си казваше, здраво в близкото зле и саморегулиране, мъдър далновидни.
* От друга страна.
Грубо Началник крещи на всички или само да ви унижава?
* Да общува дори и с рязко движение.
В резултат на конструктивен диалог, се опитаме да разберем не са съгласни с вашия пряк ръководител.
Аз ви уверявам, че в повечето случаи, да крещи и обижда началника в състояние на мир, а не вие показвате, не дефект.
Поради това, както казах, това смирява krik- това е просто подигравка характер, че не си струва нервите.
I получава N- Edwin Vostryakovsky.
Свързани теми
Търсене на място
Според ръководителя на Западна управление трябва да ти се обадя да се говори и се чудя защо не е нужно време, за да правят грешки и може би щеше да се стигне до взаимно решаване на проблеми.
И ако той се развиква на вас, и дори ако подчинен, а след това най-вероятно, искате да ме уволнят.
Това означава, че вие не представлява никаква стойност за него, така че да можете да използвате целия свиня: вие емоционално изцедени, за да се покаже на останалата кой е шефът, и ще ви заведе до уволнението на техните собствени.
И той го прави абсолютно умишлено.
Всички възрастни хора с опит са наясно, че преследването и рева причинява стрес, стрес и подчинен прави повече грешки.
Той постави задачата не е да се създаде процес и стиснете ако притеснен за грешката, той щеше да ви помогна.
Разбира се, можете да се опитате да говоря с него сам, обясни причината за грешката, ако имате силна натоварване и т.н. подготви аргументи.
Но най-вероятно, ще получите още по-злоупотреба и обиди.
И така, какво съвет първо да се опита да говори конструктивно, ако не и pomozhet- за друга работа.
Страхувам се, че сте тук, по никакъв дълъг мотам се или да напуснат с нервно разстройство, или "ще отида."
И още един съвет да вземе почивка за една седмица, за да се успокои, след това да се говори с шефа.
В този стресиращо състояние на жертвата, че хищник ще те изям.