Какво става, ако работникът или служителят загубен трудов стаж
Работна книга - важен документ. То взема предвид цялата информация за лицето. Тя ще трябва, когато кандидатствате за работа, пенсията за осигурителен стаж и назначаването на резолюцията на различни спорове, свързани с трудов стаж. Ако загубен трудов стаж, то определено трябва да бъде възстановена. Има два варианта на загуба на трудов стаж:
- книга, изгубена от работника или служителя;
- книга загубил работодател.
Ако виновен е работодателят, загуба на книги
Какво става, ако историята на заетостта се губи от работодателя?
Ако работната книга себе си загубил Worker
Ако книгата е загубен един служител, има два възможни сценария:
- да се примирят със загубата и следващата задача за издаване на нова работна книга;
- свържете се с отдел Човешки ресурси на последно място на работата им със заявлението за издаване на дублиращи се книги.
Задължително изискване за възстановяване на книги там. Служителят избира, дали има смисъл да се направи дубликат и възстановяване на всички записи от предишната книга, или да започнете нова книга.
Как да направите дубликат на работната книга
Дублиращи книги могат да бъдат издавани на последно място на работа. За да възстановите всички данни, които могат да бъдат задължени да представят на персонал отдел следните документи, потвърждаващи служителя трудово правоотношение:
- трудови договори (оригинали);
- нареждания за назначаване на заеманата длъжност;
- референции от предишни работодатели;
- други документи.
Ако служител работа рекорд карта се губи, а след това се възстанови цялата информация и да получите всички работодатели трябва да служител. Ако виновен работодателят е длъжен да събира информация, която трябва да го.
Заявление за издаване на дубликат, можете да внесете в отдела по персонала лично. Ако работодателят по някаква причина, се противопоставя на издаване на удостоверение, трябва да изпрати молба с препоръчана поща (задължително с уведомление). При получаване на такова писмо работодателят е задължен да издаде дубликат. Ако това не стане, може да се обърнат към съда.
В дубликат трябва да бъде направено (като цяло и непрекъснато) във всички места на работа на цялата информация за опита и работата и промоции на същото място. Опитът през последните места на работа, трябва да бъде потвърдена от документи. Тя може да бъде написана в два екземпляра, без работодателите, но трябва да се дава точния брой години, месеци и дни на работа.
Ако предприятието, в което работникът или служителят работи, ликвидирани, информация за стаж може да бъде поискано от архива. Ако получим потвърждение на работата не е възможно, може да се прилага само за клона на пенсионен фонд, където опитът може да потвърди информацията на лице (персонализирано) счетоводство.
Фотокопие на работната книга не е документ, дори и да е нотариално заверено. Документът ще бъде само два екземпляра, издаден от работодателя. Въпреки това, копие на работната книга, все още е на стойност като на ръка - това ще помогне за възстановяване на записите в случай на загуба на оригинала на вината на някой друг.
Отзиви и коментари по статията "Какво да правите, ако труда загубени":