Какво е неправилен ден служба в Министерството на вътрешните работи

По-нормализиран офис ден разбирам специфичен дежурен режим, в който гражданското служител може да бъде предмет на епизодични задължението си в съответствие с позицията.

Такова участие на възможно в случай, ако тя е бизнес необходимост. Освен това, на работника или служителя може да бъде включен в, която не е включена в нормалните работни часове на време и без съгласието на работника или служителя. В този случай, обработка на такава заповед няма да бъдат разглеждани извънреден труд природата.

Нередовна работен ден в Министерството на вътрешните работи

Call ден на неправилен тип може да се настрои на служителите на МВР, които заемат длъжности, свързани с висши и старши командир персонал. Също така, в зависимост от реда, приет от федерално ниво на ръководителя на изпълнителната власт, неоторизиран достъп може да се настрои за служители, които заемат други длъжности, определени позиции в съответния списък на Министерството на вътрешните работи. Служителите, за които е създадена NSD, отговарят на изискванията за допълнителни ваканционни дни. Това право е залегнало в закона.

Какво е неоторизиран достъп до Министерството на вътрешните работи?

Нередовна работен ден в Министерството на вътрешните работи - е появата на необходимостта, когато полицаят може да се нарече в обслужването и да изпълнява задълженията си, свързани с нея, по-голяма от режим на обслужване. Това означава, че той може да се нарече, за да изпълняват задълженията си, включително и през нощта, по време на почивката или през почивните дни. Процедурата за установяването на услугата се определя от органите на изпълнителната власт в областта на вътрешните работи.

Обезщетение за неоторизиран достъп

В долната част на не-нормализирани услугата в служителя на МВР, който се занимава с този вид услуга, обезщетението следва да се предоставя под формата на почивка, по време на която съответства на изминалото време.

В случай, че работникът или служителят не може веднага да използвате предоставения останалите дни могат да се натрупват и впоследствие се използват като допълнителна почивка. Такова разрешение, по искане на служител, може да бъде прикрепен към основната си почивка, или може да бъде заменен с парично обезщетение.

Какво означава нередовен характер на работата?

Помислете малко по-подробно концепцията за деня на връчване на нередовен характер.

Както вече писахме по-рано, може да се инсталира нередовен работен ден в Министерството на вътрешните работи за работници, които изместват мнения на ръководителите на тези позиции, които принадлежат към по-възрастните и по-висока състав. Също така, тамперът може да се настрои на други места, които са определени в списъка на длъжностите, МВД и одобрени от съответния изпълнителен орган.

Но вижте какво означава това на практика.

Въздействието на действителната титлата

Правила за останалите служители

Поръчка на NSD

Въпреки това, много решението за създаване на неоторизиран достъп до всеки отделен пост е до съответните началници на лицето, което има право да издава заповед за неправилна деня на услуги в Министерството на вътрешните работи за определена позиция. Това е позицията на служителя трябва да бъдат включени в списъка, който може да бъде променен и одобрен от регионалния директор.

Единадесета точка на заповедта определя, че служителите, за които инсталиран намеса, може да се назначава за изпълнението на определени задължения, които надхвърлят нормалните работни часове. И е установено, че това доведе до услугата е устна. Според служителите, които са работили повече, отколкото е необходимо, като се има допълнителен отпуск, а не губят време в подходящия размер на обезщетението.

Но също така и дванадесетия алинея установи, че ако един служител е замесен в експлоатация през нощта и на официални празници, които са изход, а след това трябва да се обърне компенсация чрез разпределяне допълнително време в подходящия размер на почивка. Какво означава всичко това? Нека да се справят с примери.

За разлика от служители с и без намеса подправяне

Ако пропуснете на официалния език на някои от законодателните актове, може да се направи следното заключение: единствената разлика между служител с нестандартен набор от офис ден на служителя, който от своя страна не е установен, е както следва.

Да приемем, работещ персонал да бъде от пет дни от седмицата график от 9 до 18 часа от понеделник до четвъртък, от 9 до 16.45 петък. В този случай, изходът е стандартни дни - събота и неделя. Така че, ако служител датата на нередовен услуга не е настроено, за да го арестуват по време на работа през седмицата, е необходимо да се направи съответния ред, който ще съдържа конкретните причини, според които той е задържан. Да предположим, че работи специален план или събитие. За такива забавяния служител ще бъдат компенсирани, а техен избор - или като допълнителна продукция, или в брой.

И как да се изчисли нередовен работен ден в Министерството на вътрешните работи за sutochnikov?

Ако при еднакво дежурният офицер от 9:00 до 09:00 часа на следващия ден, а първият ден от седмицата, а вторият изход, за периода от 09:00 часа до 18:00 часа в делничен ден ще се счита, че работникът или служителят изпълнява задълженията си в съответствие с вътрешните правила , 18-00 до 9-00 на следващия ден - извънредно работно време.

В случая, по същото служителя на смяна дневно през почивните дни 9:00-9:00 на следващия ден, за целия период ще се счита за работно време и продълженията.

Това означава, че ако един служител е настроен да се намеси, а след това по реда на обслужване нормализиран деня на Министерството на вътрешните работи издаде ръководство, могат да бъдат понякога забави по време на работа. Но само до 22:00 часа, а само в работни дни. Освен това, законодателството не предвижда какво се разбира под понятието епизодични. В този случай, работникът или служителят не отговаря на условията за обезщетение или изход в парично изражение. И това поставя допълнителен отпуск в размер на 7-9 дни. Това означава, че в съответствие с тази част от законодателството за забавяне на работника или служителя може от време на време, но всеки ден по период от време до 4 часа, а в компенсация ще получи 9 допълнителни дни отпуск за нередовен работен ден в МВР за цялата година.

Атракция в почивните дни и официалните празници

Важното е, че участието на услугата през почивните дни и официалните празници или през нощта, се провежда на общо основание, независимо от това дали работникът или служителят е задаване на ден на нередовен характер, или не. И в двата случая се позовава често срещана форма на компенсация.

Нередовна работен ден в Министерството на вътрешните работи: промени

Нюансите на допълнителен отпуск

А сега да разгледаме аспект, който е свързан директно към най-допълнителен празник, който разчита за неоторизиран достъп. В съответствие с първия параграф на предходния ред, трябва да се предоставя на отпуска или в съответствие с графика на платен годишен отпуск или отделно от това по искане на работника или служителя. Често, обаче, властите не са склонни да предоставят такъв отпуск, позовавайки се на липсата на закъснения, въпреки че е бил инсталиран на официалния ден на нередовен характер и. Трябва да знаете, правото на такъв допълнителен отпуск е на разположение, независимо от това колко работникът или служителят е обработена в повече от нормалния график.

По този начин, в тази статия ще погледна нередовен ден служба в Министерството на вътрешните работи. Това означава, че стана ясно.