Какво да правите, ако не плащат заплатата - защитата на правата на работниците и служителите

През последните години, работодателите често нарушават правата на своите подчинени. Какво става, ако вие също се сблъскват с такива проблеми? Например, шефът отказва да сте в изплащането на заплатите. Тук най-важното - да не се мълчи, и да действа ...

Разбира се, ако просто не са платили заплата, можете да отидете на приятели и роднини да заемат пари от тях. Но можем да кажем, че това е панацея в този случай? Не, това не е така. Рано или късно трябва да изплати. В допълнение, трябва да се плаща - не оставяйте ситуацията без отговор. С цел да влияят върху него, можете да изберете един от следните три метода.

Какво да правите, ако не плащат заплати навреме? Съгласно разпоредбите на Кодекса на труда, забави се счита за плащане на заплатите, за да бъде по-голяма от очакванията на плащане от 15 дни. След това, не можете да отидете на работа, като уведоми ръководителя в писмена форма. Дори по-добре, ако се подава заявление пред свидетели, тъй като тя ще играе във ваша полза, ако ще подаде съдебен иск срещу работодателя си. Молба за спиране на работа можете да дадете лично шефа или да изпратите по пощата с обратна разписка. В последния случай, ще имате потвърждение за получаване, че наистина изпратен на получателя на въпросното съобщение. Само имайте предвид, че имате право да спрат да работят само след шефа си ще получите изявление.

Вие искате да стрелят? Имайте предвид, че лидерът няма право да го прави, но тъй като можете да с пълна увереност, че те са прави да се прилага по отношение на съда, за да поиска възстановяването на работното си място, както и за изплащането на заплатите по време на принудително негово отсъствие, а в действителност, да забави изчисляването на сроковете. Естествено, че е необходимо да се нуждаете, за да компенсира моралните щети.

· Представители на професии, които са свързани с начина на живот подкрепа на гражданите (топлоснабдяване, отопление, захранване, спешна медицинска помощ и др.)

Жалба до Инспекцията по труда

След като се свържете с Инспекцията по труда е длъжен да се запознаят с компанията и да разберете защо не сте платили заплатите си навреме. Говори се, че служителите на Инспекцията по труда са най-често от страна на жалбоподателя, и в резултат на властите трябва да плащат заплати, заедно с значителна глоба. Като говорим за цифри: ако заплатата е отложено за срок до 1 месец, работодателят е длъжен да плати глоба в размер на 30-50 хиляди рубли. Но, за неплащане на обезщетение в рамките на 2 месеца ще трябва да прекарат още повече - на глоба в размер на около 120 хиляди души, плюс вероятността за забраната да се заемат определени длъжности в продължение на 5 години.

Не са предвидени правни

Както можете да заведе дело в съда в срок от три месеца от датата на нарушаване на правата си чрез неплащане на заплати. Това е най-ефективен, но в същото време най-много време отнема начин за защита на правата си. Необходимо е да се подготви документите, на доказателства за повдигане на свидетели. Също така не забравяйте, че за нарушение от страна на главата трябва да бъдат подкрепени със съответните законодателни норми.

Най-често работници първоначално се отнасят до инспекцията по труда, след което те са оставени със съответния документ, който потвърждава този факт. Ако инспекторите не са подкрепени, съди и не забравяйте да прикачите потвърждение сертификат, за да го

Не забравяйте, че всеки труд трябва да се обърне адекватно и навреме!