Какво да правим с постоянни закъснения на заплатите
Екатерина 1/03 15:19 живот мина след писмено становища по своя собствена между страните. Ако не сте съгласни, не работят, можете да преминете към следващия празник или да отидеш в болницата. Освен това, в случаите, когато декларацията за служителя за уволнение по негова инициатива (доброволно) поради невъзможност да продължи работата си (записване в образователна институция, пенсиониране и други случаи), както и в случай на нарушение от страна на работодателя на трудовото законодателство и друг регулаторен правни актове, съдържащи норми на трудовото законодателство, местни наредби, с колективните трудови договори или трудов договор, работодателят е длъжен да прекрати трудовия договор в рамките на периода от Наказателния кодекс azanny в изявление на служителя.
бухал 1/03 16:18 Бих искал срещу заплащане, за да общуват с вас по-нататък този начин voprosa- не мога да разбера как да разберете какви плащания за лични съвети ..
Катрин 16:23 1/03 за съвет, можете да задавате въпроси и колкото по-дълго Кадис на проекта. Ние ще се опитаме да ви помогнем да се оправи на спорните въпроси.
бухал 17:02 1/03 spasibo.mogu напълно опишете проблема тук?
Добрата новина за работодатели и не е много добра и отговаря на техните служители. Държавната Дума отхвърли законопроекта за специалния фонд на заплатите, поради което ще трябва да се извършват плащания по дълговете на неплатежоспособните работодатели. Гаранция за плащане, предлагани от държавата.
президент на България подписа закон за разширяване на съотношението на тавана на средната работна заплата на служителите и мениджърите в публичния и унитарни предприятия, както и извънбюджетните фондове и фондове за задължително здравно осигуряване.
Министерство на труда, обясни на най-често задаваните въпроси, свързани с времето на изплащане на авансовото плащане и заплатите, техния размер, както и правилата, които ги управляват.
Росстат е измисли как да правят пари временно безработни граждани. Длъжностни лица ще ги включи в преброяването със запазването на обезщетенията за безработица.
Според Росстат, общият дълг на работодателите петербургските на служителите е 968 млн. Рубли. Две трети от тях попадат в транспортния сектор.
Биография:
Ирина Shlyachkova