Както изчислява, платени и попълнени правилно медицинско свидетелство прочетете - аз и закона

Изображение с thenounproject.com сайт

Заболявания и временна нетрудоспособност поради здраве - обща и често в популацията. Повечето болести изискват прекратяване на трудовото правоотношение и лечение у дома или в bolnitse.V такива ситуации, на работника или служителя, издаден специален документ.

Ще обясним в детайли как се плаща за работата и отпуск по болест, както и как да се получи и провери правилното издаване, попълнете, изчисли и в какъв период от време, за да представят на работодателя.

Кога и къде болницата дават

бременни жени, жени, които са преминали процедурата за прекратяване на бременността, или ин витро оплождане;
получите ранени по време на работа или у дома;
поставени под карантина;
след инсталацията на протези в специализирано лечебно заведение;
болен SARS, грип и други заболявания;
насочени за лечение в санаториуми и курорти или насочена там, след болнично лечение.

Съгласно българското законодателство за регистрация и получаване на удостоверение за неработоспособност, трябва да направите следното.

Гражданин, който има право да получи болнично трябва да прилага по отношение на лечебното заведение и се подложи на медицински преглед.
След проучването, ако правото на получаване на документа, потвърди лекарят издава книга за временна неработоспособност за период до 30 дни, в зависимост от диагнозата. Ако извършена проверка фелдшер, този период ще бъде 10 дни.
След 15-дневен срок от повторна проверка се извършва, в който решението на лекаря, за да се освободи пациента. Ако състоянието на пациента не му позволява да се започне, след което се събира лекарска комисия, чиито членове индивидуално определяне на продължителността на престоя в болницата.

Ако на преглед от лекар, пациентът получава положителен отговор на необходимостта на удостоверение за регистрация на неработоспособност, той става по един и същи ден.

Нарушаването на болнично лечение: как това се отразява на плащанията

В случай на неспазване, лекарят прави подходяща бележка на формата. Присъствието му води до намаляване на плащанията.

Нарушение на законодателството по отношение на признати в следните случаи:

неспазване на плана за лечение;
преминаването на болнично лечение - липсата на това определеното време;
непълен курс на лечение;
неоторизиран подмяна на лекаря, медицинската организацията;
отказ за медицински преглед, установена от законодателството;
мине да отидеш на лекар за определения ден.

отклонения от режима са валидни причини:

смърт на роднина или член на семейството;
пожари, наводнения или други извънредни ситуации;
Трябва да се грижи за роднина с тежко заболяване.

Списъкът на уважителни причини не е задължително, но опитът на съдебната практика показва, че работодателят поема за една добра причина само извънредно природни явления - пожари, земетресения.

Указания за издаване на отпуск по болест

Снимки от сайта thenounproject.com

Предоставяне на удостоверение за неработоспособност в организацията на работодателя осигурява парично обезщетение на работника или служителя. В допълнение, този документ официално потвърждава липсата на работното място за добра причина.

Поради това е важно, че документът е издаден правилно, без грешки. В противен случай, той ще бъде невалиден.

Празен удостоверение за неработоспособност има няколко степени на защита и изглежда както е показано на снимката. Документ, като отклонение от които се вижда, и ще бъде невалиден плащане по тях няма да бъде произведено.

Научете как правилно да се изпълни с медицинско свидетелство, за да може да се провери коректността на неговото завършване и да се предпазят от фалшифициране.

Горният блок на документа изпълва болницата служител, а по-ниската изпълва работодател.

След това, в данните на документа се въвеждат, както следва:

името на лечебното заведение, където се издава сертификатът за отпуск по болест;
BIN медицински организации;
дата на издаване на ценни книжа;
Пълно име и дата на раждане на пациента.
причина за инвалидност, които трябва да бъдат взети от списъка на болестите и сложи подходящ код.
името на организацията, в която работят на пациента;
време инвалидност като интервал от време, който изпълва лекар.

В документа също така има поредица от нарушения на режима. Например, ако един пациент пропуснал посещение при лекар, а след това в съответствие с това нарушение на кодекса, се вписват в графата на документа.

Как отпуск по болест nachislyayut

снимка от thenounproject.com сайт

Днес, всеки служител може да се научи като начислени отпуск по болест и изчисляване на размера на обезщетението за периода на неработоспособност на техните собствени.

Учим се как да брои отпуск по болест. Изчислението се извършва по следните правила.

За да се изчисли средната стойност на доходите, необходими за изчисляване на размера на плащанията, е необходимо да се вземат доходите през 24-те месеца, предхождащи годината на появата на увреждане. Средната дневна работна заплата се получава, като се раздели сумата на дохода за отчетния период 730.

Изчислете размера на обезщетенията, възможни по формулата:

CLE - средните доходи на ден,% - процентът на плащане, в зависимост от застрахователната опит, D - броя на дните, работникът или служителят е бил в състояние да работи.

Правилник за обезщетения

снимка от thenounproject.com сайт

Sick забременява и ражда, тъй като жените, които се грижат за едно малко дете се изплаща изцяло от Службата за финансов надзор. Период е 140 дни.
Ако служител работи в няколко фирми, той може да разчита на обезщетение от всички работодатели. Но когато правите отпуск по болест, той трябва да посочи че когато се работи в няколко организации.
Ако служителят изготвя документ, не по-късно от 30 дни от датата на уволнението от предишния работодател, на печалба е 60% от средния доход в последното място на работа.
В случай, че служителят се разболя докато са на почивка, това е все едно трябва да прилага по отношение на лечебното заведение. Той ще се парче от увреждане, а след това предложи 2 варианта - срокът ще бъде отчетено от датата на освобождаване на освобождаването на работното място, или преместени в други ден, по споразумение с работодателя.
Срокът за плащане на инвалидност ще бъде отказан, ако работникът или служителят ще предостави документ, в края на 6 месеца от датата на възстановяване.
Ако болен формата на отпуск не съответства на регулираната формата, плащанията ще бъдат отказани. Тази листовка се счита за невалиден.
Вземи ползите може не само на собствената си болест, но също така и в грижата за роднина.

Когато в болницата не плаща: 5 примери

Работникът се разболява по време на периода на отстраняване от работа. Тези ситуации включват, например, случаи на интоксикация на водачите. Тогава служителят не могат да осъществяват дейността си, или при определени противопоказания за извършване на определени видове работа.
Ако служител е в ареста или административно задържане.
В период на престой, т.е., когато работата не се извършва поради технологични, икономически или други причини по заповед на работодателя.
Ако гражданин специално причинява вреди на здравето.
Липса на трудовите отношения. Това означава, че гражданин на никъде не работи, не работят по трудов договор.

Как да се провери автентичността на документа

Piece на инвалидност - документ на строга отчетност, тя влезе в компютъра или списание болница и да го незаконно е почти невъзможно.

Проверете отпуск по болест, като се използват нашите съвети.

Проверете за печат и подпис на лекаря и болницата.
Изпратете HR служител или счетоводство в болницата, за да се провери, записът. Ако фалшив болен, записи в дневника няма да бъде.
Насочете заявката си в писмен вид до клиниката, за да потвърди автентичността на документа.
Напишете заявление за персонала за социално осигуряване, фонд ще провери и установи автентичността на документа.
Вижте документа на просвет, тя трябва да е с воден знак.

За да обобщим това, което сме научили за изчисляване и изплащане на болнични

За регистрация на документа, се отнасят до болницата и си отиват назначения. Само лекар може да предпише лечение реферали и поставете лист увреждания. Форма трябва да отговарят на разпоредбите, и има няколко степени на защита.

Вземете документ, можете да наведнъж в един и същи ден, и вие трябва да го дам на работодателя при напускане на работа.
За изчисляване на формулата, използвана и данни за средните доходи и трудов стаж.