Както екзекутиран за отпуск по болест на ООН

За съжаление, ние всички се разболяват, и индивидуални предприемачи, като свой собствен бизнес, не получават имунитет от вируса. В такива ситуации, има специална процедура за регистрация и изчисляване на обезщетения за инвалидност. В тази статия ще разгледаме въпросите за регистрация на отпуск по болест през ПР.

За да започнете, моля ви: едноличен търговец, не използва наемен труд, не е длъжен да плаща вноски от промишлени аварии, нетрудоспособност и майчинство, и, съответно, да представя доклади на Службата за финансов надзор и данък върху застрахователните премии.

В SP е доброволно. Но също така и да получава обезщетения за инвалидност, майчинство, той не може. Ако отпуск по болест, ние не получават обезщетения, тогава може би това е добре, защото това е нашия бизнес, ние ще трябва да работят, докато напусне болен, майчинство, разбира се, искате да получите възможно най- в този случай е в размер на получаване на по-голямо значение.

Какво трябва да направя, за да бъде в състояние да получи всички плащания по отпуск по болест?

Може да се прилага:

Лично. За да направите това, изтеглете и попълване на формуляра, приложете копие на паспорта, удостоверението за регистрация в данъчната и едноличните търговци. Нанесете с документи, посредством мултифункционален център;
Чрез сайта на обществени услуги.

Бих искала да отбележа, че IP, като се използва наемен труд, е длъжен да се регистрира (липсва доброволно понятие) не по-късно от 30 календарни дни, считано от датата на договора за работа с първите предприети от служители.

заплащане на такса

Са регистрирани доброволно, какво означава това? Ние сме длъжни да плащат вноска от 2,9% от 12 пъти на минимален набор от заплатите в началото на годината.

платен отпуск по болест

За служители на заплата, ние си възстановят платения отпуск по болест от датата на сключване на договора.

Така че, вие сте провеждане на медицинско свидетелство, като се очаква? За предмет на служителите на общите правила на изчисление. Вземете на доходите за последните 2 години.

Когато правите си отпуск по болест е необходимо да се помисли за някои точки. Като цяло, временни обезщетения за- "доброволци" се заплащат от общите правила, т.е. въз основа на средните си доходи. Въпреки това, в този случай средната работна използва стойност SMIC действа в деня на началото на заболяването (об. 2.1 чл. 14 от 255 N-FZ). В същото време, надбавката също зависи от осигурителен стаж SP. В този период, когато на СП плаща за себе си в доброволните вноски на FSS, са включени в периода на осигуряване.

При попълването на отпуска по болест е необходимо да се помисли за някои нюанси:

Попълнете формата ви трябва само една черна писалка гел;
Текстът се попълва с главни печатни букви;
Забранено е да се покаже текста на границата на клетката, или влизат в контакт с тях;
Корекции в документа, са забранени, така че ние да раздава на своите служители правилното име на компанията, в този случай, вашето име, за да се избегне правописни грешки в медицинско заведение.

обезщетение за майчинство

Помощи за дете се грижи до 1,5 години в размер на минималната работна заплата получават.

Указът на вноските за пенсионно и здравно осигуряване не може да плати.

SP в отпуск за дете се грижи до 1,5 години не могат да изплащат премиите, но ако този срок не се прави бизнес и не получава никакъв доход. За запазване на таксите, моля свържете се с данъчна декларация и документите, които потвърждават, че са преустановили дейност. Списъкът на документите, за да се изясни неговата данък. Ето примерен списък:

приложение в свободна форма;
удостоверение за раждане на детето;
извлечение от сметката за сетълмент.

Ако се прави бизнес в постановлението, и да получите осигурителни доходи премии ще трябва да плащат данък в пълен размер.

Трябва ли да докладва за доброволни вноски?