Как се работи с персонален марка, ако искате да бъдете - топ мениджър, mediabitch
Да кажем, че днес - един от тези късметлии, които обикновено показват търсачките по поръчка "кариера". Вие сте ръководител на отдел или дори по-добре - вицепрезидент - с вълнуващо преживяване и жажда за власт и удоволствие, както и амбициозните планове. Колкото по-висок статут, чийто по-трудно всеки следващ ход в кариерата: компанията не търси топ мениджърите се възобнови на сайтове за работа.
"Начинът, по който мениджърът" - е случай, при който полето репутацията и имиджа са инструменти за професионално израстване. Смятан действия в медиите и социалните мрежи ще ви помогнат да създадете образ на "че" специалист, без които компанията има всичко върви надолу. За постигането на тази реалност. Нека да видим как.
За да се установи значителна част от въпросите, които трябва да говорят:
Ако си мислите: "Но аз няма да взема предполагам твърде много?", Най-вероятно ще вземе и да се увеличи още не са готови. Истински ентусиазиран мениджър планира кариерата си за години напред. Поради това предложение за работа на по-висока позиция не идва като изненада за него - морално, той отдавна е готова и добре представлява хората, които могат да го наемат. Това е целевата аудитория, към която трябва да бъде насочена вашата комуникация.
Стесняване на идеята за вашата лична марка на максималния спецификата. Това е, което създава репутацията на кариерата си: точните думи, когато те чуят точните хора. Компаниите не се нуждаят само от една добра топ мениджър. Компаниите се нуждаят от една "Г-н Wolf" - човекът, който ще реши проблемите си, както прави Герман Греф за "Банка ДСК" и Varsha Рао за Airbnb.
Директор на PR-агенция "Space-4"