Как облеклото на бизнеса на компанията

Те казват, че дори и Александър Македонски, каза, че ако войници, облечени така, морала на армията се увеличава. Не е известно колко старателно изучава историята на съвременни украински топ мениджърите, но страстта да се облича по същия начин му "офис войн" се разраства в тях всяка година. Това е само персоналът на офис упорито съпротива въвеждането на дрескод - като неразделна част от корпоративната култура на западните компании, но това е чуждо за нас. Така че независимо дали мениджърите да "счупят" служителите си, поставяйки я в "единна", или да правят бизнес в пуловер и дънки може да бъде също толкова успешен?

Запознайте се по дрехите

Експертите дават еднозначен отговор - не. Ако служителят не впечатли на първото заседание (и, както знаем, първото впечатление на човек, все още струпани въз основа на външния му вид), а след това да се "provozhaniya ума" по делото не може да достигне. "Дрес код - това не е просто облекло - казва психологът Дмитрий Латишев. - Това е един вид на съобщение, в което хората веднага определя своята позиция и могат да разчитат на точно определена реакция от други хора. Например, бяла престилка медицински работник, единен, военни, халат свещеник отговарят на проводника, и т.н. ясно да показва своите роли и дефиниране на нашите очаквания, но срещу тях. Също така в банката - по-голямата част от хората са по-склонни да дават пари, за да спра един мъж в костюм и с кокетна прическа, отколкото разхлабване на човек със сплъстена коса, скъсани дънки и дъвки в устата ".

Въпреки това, експертите препоръчват да се въведе дрес код, а не само в банки и държавни учреждения (където, според изпълнителния директор на модна Consulting Group Ануш Gasparyan, той просто се нуждае), но и на всички фирми, чиито служители да общуват с клиентите си. "В крайна сметка, строга, и най-важното, един универсален стил на демонстриране на клиента, че това е сериозна компания с правилата, принципите и поради това - тя може да се има доверие," - казва един от водещите изображения стилист Фирма Style Guide Наталия Turkenich.

В допълнение, психолози твърдят, че мъже, облечени по подобен начин да предизвикат чувство на единство на всеки отделен служител и компанията като цяло. В съответствие с това на клиента или партньора, трябва да има чувството, че някои обещания той не дават конкретна програма за управление, както и на компанията като цяло и, съответно, и отговаря за работата с него ще бъде и повече от едно лице, както и цялата компания. Това обикновено е много положително влияние върху решението, и в допълнение, важно е да се създаде образ на "много сплотен екип."

костюми вдъхновение

Но си струва да се отбележи, че дрескодът - това не е просто "витрина" за клиента. Експерти смятат, че хората, които се придържат към определен стил на обличане в рамките на една и съща фирма, чувстват по-сигурни, те са отборен дух е силно развита, и внимание - горе лоялност към ръководството (разбира се, ако ръководството, принуждавайки подчинените лятно облекло костюми и чорапи самата не влиза в офиса на "Бермуда" и "Хавайски" ризи).

"Очевидно е, че дрескода има две основни сфери на влияние: външни и вътрешни. И ако външни влияния претендира да покажете на клиентите, че компанията може да се има доверие, а след това вътрешно предназначен да мобилизира служители ", - казва Наталия Turkenich. Освен това, експертите смятат, че дрескода, като неразделна част от корпоративната етикет, показва сериозността на намеренията на компанията по отношение на своите служители. В същото време съпротивата на дрескод персонал, според тях - ясен знак, че в отношенията между ръководството и служителите е ясно нещо се е объркало и често говори за негативното отношение на служителите на компанията, в която работят.