Как да си направим почасово заплащане - проба на трудовия договор с почасова тарифна ставка - връзката

Същността на реда трябва напълно да се съобразят с всички условия на трудовия договор. Поръчайте по заетостта в сметките на работника или служителя в рамките на три дни от датата на подписване на трудов договор.

Служителят може да поиска от работодателя да му издава заверено копие от заповедта.

Поръчка трябва да бъдат доведени до знанието на структурните подразделения на работодателя.

Въз основа на акта за работа прави запис в неговия трудов стаж.

Заповедта е основата за предоставяне на служителите на работното място, осигуряване на необходимата му имущество на работодателя, запознаването му с вътрешните документи, бизнес кореспонденция и т.н.

За да се запазят работни места в случай на икономически кризи организации, индивидуални предприемачи да намалят работното време на работниците и служителите за определен период. Това се потвърждава от поръчката. който се публикува от ръководителя на компанията, документът конкретизира подробности за служители, които са обхванати от порядъка и неговата валидност.

• форми на съответните документи, служители на документи, документи на дружеството, печат на фирмата, дръжката, Кодекса на труда на Руската федерация.

В съответствие с член 93 от Кодекса на труда на България, работодателят може да постави едностранно служител на непълно работно време, ако причината за това - промяната на технологични и организационни условия на труд.

Ръководител на структурното звено, в което очаква промени в работен ден, пише в името на първия човек компания бележката, която изразява неизбежността на прилагането на Кодекса на труда Член 74, България и предлага да се установят за някои служители на непълно работно време и възлага възнаграждение за своя труд в съответствие с действителното време е работил ,

Директор на дружеството издава заповед за установяване на половин ден. В заглавната част на документа се посочва пълно и съкратено името на фирмата, в съответствие с документите на състава или на фамилия, име и фамилното име на физическо лице, в съответствие с документ за самоличност, ако компанията - отделен предприемач.

Поръчките, възложени на броя на персонала и датата на публикуване, по името на подготовката на документа пишат причината, поради която се появява в бележката.

Административната част на избрани имена, имената на служителите, които са предмет на използването на непълно работно време, имената на своите позиции. Втора точка поставете същността на реда и това е, че сте задали работата на непълно работно време. Третият параграф трябва да се чете, че заплатите на тези специалисти ще се начислява в зависимост от времето, прекарано в действителност от тях. Четвърто - за назначаване на лицето, отговорно за запознаване на работниците с поръчката ти, петата - прекратяване на трудовия договор, в случай на несъгласие с документа, в съответствие с член 74 от Кодекса на труда.

Заповедта, подписана от директора на компанията, зает писмено позиция, фамилия, име, презиме, уверява печата на организацията.

Определени отговорно лице запознава служителите с-та заповед, служителите поставят своите подписи, дата преглед, написани препис и позиция.