Как да се подобри работния процес

Как да се подобри работния процес?

Най Bolgariyan (70%) смятат, че работата на организацията им (на предприятието) се организира ефективно, почти един от всеки пет (19%) не са съгласни. 64% от анкетираните са признали, че са направили идеите и мислите за това как да се подобри работния процес. В 34% от анкетираните не са имали такива мисли. От тези, които все още понякога измислят някои идеи, 15% са били мислене за увеличаване на ефективността на работа, 11% са били мислене за подобряване на организацията на производството, 8% измислих как да се решат проблемите с персонала и 4% от тези хора са се мисли като подобряване на условията на труд.

Всеки пети (19%) от тези хора споделят своите мисли с колеги, 12% - с шефа, а един на всеки четири сподели идеите си с началници и колеги. 32% от работниците, съобщи, че техните идеи в крайна сметка бяха изпълнени. И идеите на тези, които споделят мислите си с началниците си, приложени по-често от идеите на тези, които споделят само с колеги (65% срещу 31%). В тази връзка, не е изненадващо, че 66% от анкетираните са посочили, че тяхното лидерство положително се отнася до предложенията на експертите. Също така разкри някои зависимостта: в тези организации, в които шефовете имат положително отношение към предложенията на работниците и служителите, на ефективността на вземанията на работниците си (77%), организиран работен процес, а когато властите реагират отрицателно - работата се организира ефективно (37%). 72% от анкетираните се отбележи, че техните колеги също имат положително отношение към идеите за подобряване на работния процес.

популация Проучване: Населението на България над 18-годишна възраст
Размер на извадката: 1000 респондент