Как да се организира годишнина компания и водещ саксофонист на почивка - Александър Seliverstov

Годишнина от фирмата - очаквания и много важно събитие не само за неговите създатели, но и за всички служители. Компанията годишнини, дали адвокатска кантора, търговско дружество или обществена организация, в действителност не се наблюдават на всеки 10 години, какъвто е случаят при хората, и на всеки 50 години, считано от датата на образуване. Разбира се, такова необичайно събитие става тържествено и масово тържество, което изисква сериозна подготовка.

Подготвителни дейности за отбелязване този празник обикновено започва много преди деня на празника, за да не пропуснете нещо достойно за внимание.

Напредналата възраст организация, която е паднала през текущата година, дава възможност за специални събития и тържества на празник през цялата година на юбилей. Започнете годината може да бъде от масов пресконференция, в която можете да включите един от въпросите, за постиженията на компанията за цялата предходна време на работа, да се говори за планове за бъдещето, се определят задачите, възложени на работния екип за следващите периоди, както и специфична и подробна отговор на получи въпроси от пресата. За да се проведе пресконференция и да отговори на въпросите на кореспондентите ще поканят не само командващ персонала, но и обещаващи млади специалисти и представители на синдикатите. Следователно, вие може да се направи доста ясна и пълна представа за състоянието на нещата в компанията, която ще даде на понятието не само по бизнес дела, но и за това каква работа се върши с персонала, с младежите, ще предоставя информация за съществуващите ползи за работниците и служителите.

Бъдете сигурни, да се организира специална комисия, която да се развива и да се подготвят за отбелязване на годишнината от дейността на дружеството. Организационният комитет на необходимостта ясно да се дефинират отговорностите на членовете си да се знае точно кой е отговорен за това, което. Представители на организационния комитет е полезно да се проведе изследване сред служителите, за да се определи какво работници очакват от бъдещето на празника. Освен това, същите тези представители и членове на организационния комитет могат да избират и украсяват място за тържества, организиране на банкети и развлекателни мероприятия. Наличието на подобна инициатива на Организационния комитет и отговорни служители значително ще ускори работата по подготовка.
Желателно е, освен това, преди съставяне на списъци на поканените на честването на празника, защото е вероятно да се втурне някой забрави, и такъв инцидент би било неприятно и за двете страни. Трябва да бъдат поканени не само за всички членове на ръководството, но и представители на градската управа, депутати, представители на предприятията, свързани дейности. Особено внимание следва да се обърне на тези, които възлизат на произхода на компанията - първите си служители, ветераните на труда, основателя на компанията, Заслужил работник.

Консултирайте се с всички гости, ако искат да се говори по време на официалната част на фестивала с реч. Намери капитанът на концертната програма, искат да направят събитието, раздаване на подаръци и награди. Важно е да се изясни позицията и името и бащиното на всеки се дават и на говорещия, за да се избегне смущение по време на събитието. Поканени гости обикновено се отделят и реда на отделни места (за предпочитане, по-близо до етап или място възлагане).

Концертната програма също трябва да се вземат предвид желанията на работниците - за това и се нуждае от предварително проучване. Въпреки това, тази програма може да се включи не само изпълнения на поп звезди, но и редица аматьорски изпълнения на таланти и деца, КВН екип на компанията, джаз и балет номера, народни песни и танци, изпълнения на националните отбори. Такава сглобяеми концерт трябва да получи много цветен, ярък, наситен и следователно - запомнящо се. Празничен бюфет трябва да бъде логично завърши честването.