Как да се определи позицията на заблуда блог

Когато се търси кандидат за работа достатъчно често става уязвима за работодателите - ние сме готови да се извърши тест на работни места, а след това - още един, а друг, готови да изпратите вашите данни и така нататък. Какво става, ако работодателят, от когото очакваме обещаната предложение за работа - мошеник? И как да се определи, че е наистина необходима мярка от компания с добра репутация, която ще ви даде възможност да си намерят работа или на друга схема за измама, за да получите информация, пари или безплатно на труда?

За да се справят с това, трябва да се обърне внимание при търсене на работа - нека да разгледаме най-често срещаните схеми за измама.

Твърде розово описание

Измамници ловейки наивни кандидати, тъй като първата работа в печатните медии.

Разбира се, ние не казваме, че за да не падне за измами на стойност трикове търси точно такава работа, или че това е единственият схемата. Само не забравяйте, че за твърде розов описание и голямо количество светлина работа трябва да ви предупредим.

Условия ", за да работят в офиса се нуждаят от специалист на възраст 18-60 години, без да е о / P, гъвкав график. Заплата 300 000 тенге. "Често казват, че се опитва да привлече. Висока заплата трябва да се говори за високото ниво на конкуренция и ясно изискване за кандидата.

Работа в Интернет

А изкушаващо предложение да работят у дома - "писане", "изпращане на пликове", "задвижващият блок", "тест игри" с високо платена събира много отговори. И всичко, което трябва - да направим малък плащане - входна такса за материали или като гаранция за вашето участие. Обещаваш ли да ги върне към първата заплата. Разбира се, след като изпратите парите, компанията просто изчезва.

Също така, може да бъдете помолени да представят лични данни за плащането на работа - тя може да бъде номер на карта, паспорт и данък. В никакъв случай не представят своите данни на никого. Не забравяйте, че реномирани фирми, тези данни може да се изискват само при подписване на трудов договор. Но преди да го подпише, трябва да се събере информация за компанията.

- уебсайт работодател (ако те питат такава информация, имате право да извърши разследване мащабни от това, което се случва).

- Посъветвайте се с референтен списък. тя е също толкова логично, тъй като те питам за препоръки за вас. Това може да е клиентите на фирмата, бивши служители и т.н.

- Да не се плащат никакви пари за базата на свободни работни места, или за оборудване или за стоките, които обещават да ви помогне да се приложи.

- Не вярвайте, ако ви се казва, че трябва да работиш tolkopovashemurezyume и след като са готови да платят, но трябва да се изпращат данни в рамките на 2-3 дни.

Бъдете внимателни и да се провери всичко два пъти.