Как да се направи запис на благодарност в работната книга
Работна книга - е официален документ, който съхранява информация за дейността на човека. Той има раздел, който включва всички видове стимули и награди служители. Преди да направи запис на благодарност в работната книга, което трябва да знаете, че промоция под формата на благодарност, вие може да обяви един служител за определени действия, които трябва да бъдат ясно определени в местен акт на предприятието.
- увеличаване на производителността>
- участва активно в дейности, които са важни за компанията>
- подобряване на ефективността на производството>
- успешно мащабен проект>
- наставничество>
- поемане на инициативата и изпълнението на своите собствени предложения.
Трябва ли поръчка?
Според законодателството, благодарение на работата книгата се записва на базата на поръчката. Тя трябва да съдържа пълна информация за това кой и какво постижения се благодари. записи по заетостта трябва да са в пълно съответствие с текста на заповедта.
Персоналът трябва да са наясно, че правенето на запис на промоции, трябва да посочите вида им:
- промоция на колектива, които се използват във връзка с напредъка в труда>
- насърчение, предоставена от компанията харта и свързаните с успехи.
За да запишете в работната книга е направена по всички правила, трябва също да се отбележи, допълнителна информация за възлагане:
- държавни награди, звания, които са определени въз основа на заповеди и други документи.
- сертификати и дипломи, даването редици и присъждане на признаци на гърдата.
- друга промоция.
В случаите, когато работодателят по някаква причина няма да се появи насърчаване факт в работната книга, служителят може да изиска, че грешката е била премахната.
Персоналът трябва да знаят правилата за попълване на работната книга на благодарност, за да се избегне отговорността за провеждането на грешен документ. В този случай, той ще бъде обект на дисциплинарни или административна отговорност.