Как да се направи оценка на професионализма на главния счетоводител

Как да се направи оценка на професионализма на главния счетоводител?

- Това зависи от предприятието. На малко предприятие всичко - от "основната" и завършва с подготовката и представянето на финансовата и данъчно отчитане - прави един счетоводител. Също така, той може да бъде натоварен с функциите на управленското счетоводство. Главен счетоводител провеждане на работна заплата и работа на касовия апарат не се занимава с неговата задача - просто организацията на работата на финансови услуги, надзорната функция, данъчно планиране, това е възможно, и управленски отчети.

- Какви са изискванията към водачите на главния счетоводител?

- За някои мениджъри индекс на компетентност е сертификат - професионален счетоводител. Какво е това?

- Главен счетоводител може да има сертификат prof.buhgaltera или сертификат на одитора. В първия случай, експертът има право да направи само финансови отчети. Сертификат на одитора не е разрешил да бъде само сигнал за това, но я потвърдите.

- са разумно ценен сертификати за допълнително обучение?

- Мисля, че това е оправдано. В крайна сметка, ако човек получи висше образование и в този край, нивото на уменията си е малко вероятно да нарасне значително. Ако специалистът иска да расте, да се развива, той избира най-различни програми за обучение и, следователно, той има много дипломи и сертификати. Това, преди всичко, на лихвения процент в случая.

- Според вас, какви практически умения трябва да имат главния счетоводител?

- Аз няма да говоря за посредствен главния счетоводител и ще се въведе такъв перфектен професионалист. Той трябва не само да се запознаят с принципите на счетоводната и данъчната отчетност, правилно изчисляване на данъци, се подготвят и управленски отчети, но и да бъде в състояние да се класират граждански договори. Много често в практиката, изправени пред ситуация, в която една компания главен счетоводител и адвокат са всеки сам по себе си, в резултат страдат интересите на бизнеса. Само данъчен адвокат може да се изчисли на данъчните последици от операции. И това е абсолютно необходимо за предприятието. Ето защо, най-добрите неща, когато главният счетоводител и адвокат действат съгласувано.

- Какво може да включва един отговарящ на условията изпит за главния счетоводител в областта на заетостта?

- Ако главен счетоводител на компанията търси чрез агенции за подбор, често е на професионалната компетентност на главния счетоводител на неизвестното: като правило, а агенция за наемане не участва в сертифицирането на счетоводители, те избират кандидати главно върху психологическите индикатори. Занимавам се сблъскват с факта, че след встъпването си в длъжност счетоводител начело на компанията, че е необходимо да се направи оценка на нивото на квалификацията му. Ако в хода на това удостоверение е разкрито, че главният счетоводител profneprigoden трябва да вземат трудни мерки. Така че, разбира се, е най-добре за сертифициране, преди устройството да работи. С това и главата, и кандидата за позицията психически подготвени. Сертифицирането трябва да се извършва на базата на тестове, които включват въпроси за знания не само на счетоводството и данъчното облагане, но и законодателство.

- Какво трябва да включва квалификационен изпит е работила като главен счетоводител?

- Важно е да се разбере, че на теста - един начин да се направи оценка на знанията, а не практически умения. Тестът, който се предлага да отиде на главния счетоводител в момента на сертифициране, включва въпроси, свързани с познаване на специфични области на счетоводството, данъчното счетоводство, право. Но човек може да знае всичко това и не се справи с отговорностите на, например, се дължи на липсата на организация, или в резултат на неправилна настройка на приоритети.

Само одит, за да се определи колко реалистично главния счетоводител осъзнава своите знания в практиката. Въпросът е: защо не може да се ограничи само до резултатите от одита? Фактът, че одиторите не са от компетентността да изрази становище относно компетентността на главния счетоводител. Тестът също ни позволява да изразим обективна преценка въз основа на получените резултати. Например, 80% верни отговори на въпросите, показва, че счетоводителят е вероятно да бъде в състояние да се справят с обема на работата. Ако тестът е изпълнен с 50-60%, то е вероятно работата на главния счетоводител не може да се справи.

- Понякога, работодателите са изправени пред такава ситуация, че на практика счетоводител изпълнява всички свои задачи и изпит за правоспособност наема лошо. Какво мислиш за това, което го показва.

- Може би, нивото на изпълняваните задачи е по-ниско от нивото на изискванията за главния счетоводител в квалификационен изпит. Освен това, ръководителят на предприятието също е много трудно да се определи точното изпълнение на задачи като счетоводител, защото плащането на минималната сума, себе си не данък предполага, че данъците са изчислени правилно и отчитането на данъците и счетоводството е точна, навременна украсени първични документи. Ако един отговарящ на условията изпит доставени лошо, то тогава най-вероятно показва ниско ниво на професионална квалификация счетоводител: човек може да създаде впечатление за успех, за да бъде общителен, любезен, но на практика всичко, което той може да се прикрие некомпетентността.

- Ирина, колко често главният счетоводител трябва да подобрят уменията си?

- По мое мнение, през цялото време! Това редовно лечение на специализирани периодични издания, и посещават семинари и да участват в образователни програми. Ти просто трябва да се разбере какво живее на ситуацията на пазара от професионалната общност, споделят опита си. Много зависи от това как главата е готова да инвестира в развитието на главния счетоводител. Ако не е готов, винаги остават периодични издания, справки и юридически програми. Основното нещо - желанието за развитие и начини за тяхното прилагане, има много!

- Смятате ли, че това дали показател на дружеството финансовите резултати на качеството на счетоводната работа?

- Най-пряката зависимост тук. Основните критерии за оценка на работата на главния счетоводител са липсата на надплащане на данъци, както и пълнотата, точността и навременността на плащането на данъци. И, разбира се, липсата на санкции, в резултат на данъчни ревизии.

- Според вас, какви са разликите между главния счетоводител и главния финансов директор?

- Ако говорим за малките предприятия, главният счетоводител може да комбинира своите функции с функциите на главен финансов директор, които се изразяват в планирането и разпределението на финансовите ресурси, подготовката на управленски отчети. Но главния финансов директор, без специални знания и специални умения, не може да държи на позицията на главен счетоводител и да си върши работата.

- Ирина, според вас, какви лични качества на лице, което кандидатства за позицията на главен счетоводител?

- На първо място бих поставил уменията лидерски: способността да се организира работата на финансовите услуги. Тогава общителност. Това е важно, защото основният счетоводител трябва да се изградят взаимоотношения не само с главата, без която успехът на работата няма да бъде, но и с регулаторните органи, което е необходимо за поддържане на добро конструктивни отношения.

След това - организацията, способността да се даде приоритет на работа, разпространението на стратегическите цели на тока.

И все пак главният счетоводител на необходимостта от по-активно и инициатива, свързана с постоянно желание да подобрят уменията си.