Как да се изчисли почивка в сън 2, 5, други - експерти отговори 1s по счетоводни въпроси
Процедурата за изчисляване на годишния отпуск в програмата 1C Заплата и управление на персонала 8.2.
Тема изчисляване на отпуск през лятото, по време на празниците, повече от всякога.
Помислете за процедурата за изчисляване на почивка в програмата 1C Заплата и управление на персонала 8.2.
За да се изчисли документа за продажба е "ваканция неговото възникване на организации."
или в основното меню на програмата, изберете "ТРЗ за организации" -> "неявяване" - ". напусне неговото възникване на организациите">
В този и в друг случай, списък с "ваканция начислена служители на документи на организациите. С бутона "Добави", влезе в новия документ.
Под формата на нов документ, попълнете данните на заглавната част на документа: организацията (по подразбиране автоматично поставена организация, посочена в потребителските настройки), месечни начисления служител.
Попълнете раздела "Общи": датата на отпуска, годишния платен отпуск детайлите на групата "": Проверете "кредитирана" началната дата и края на ваканцията. Брой календарни дни се изчислява автоматично от началната и крайната дата на кампанията. Освен това, можете да зададете начална дата и броя на ваканционни дни, а крайната дата ще се изчислява автоматично.
Подробности за въвеждане на допълнителна почивка, които описах в тази статия.
Дати за продължителност на работа, за която се предоставя напусне, изпълнена да се отрази на печатната форма T-60.
Методът за изчисляване на средните доходи може да бъде избран чрез календарни дни, или най-shestidnevke.
В случай, че работникът разчита допълнително взвод флаг "кредитирана" в групата, в допълнение към основните детайли на годишен отпуск "допълнителен (различни) Почивка" и попълнете реквизити: началната и крайната дата на допълнително закаляване, отвръщане вида и броя на дните.
По-долу е предпоставка "Приходи Дата на плащане" се изисква да плати данък върху личните доходи. Тъй като по силата на закона на почивка трябва да бъде платена не по-късно от три дни преди празника, подпори попълнени автоматично, когато въведете датата на отпуска.
кликнете върху бутона "Изчисли" на "Условия" в раздела за автоматично изчисляване на средните доходи и размера на почивка. При наличие на данни в системата за изчисляване на средната стойност за предходните 12 месеца на средните дневни доходи и платени отпуски изчисляват автоматично:
Ако имате нужда да се коригира данните за изчисляване на средните доходи ръчно, отидете на раздела "Изчисляване на средните доходи."
Тук, в редовете на таблицата, можете да настройвате ръчно размера на таксите и броя на дните, взети под внимание при всеки период.
След това, можете да разчитате на начисляването на ваканция, като кликнете върху "Изчислете начисления".
Ако искате да се върнете в автоматичен изчисляването на средните резултати, е удобно да използвате бутона "Изчисли", разположен над маса част.
В раздела "Плащане" е таблица с резултатите от изчисляването на платени отпуски.
Ако освобождаването на "подвижен", броя на редовете в таблицата ще съответства на броя на периодите, които попадат на почивка. За допълнителен отпуск също ще бъде на отделен ред с очакването.
Ако е необходимо, можете ръчно да регулирате изчисляването на платени отпуски. Натиснете бутона "Изчисли натрупването" може отново да разчита на плащането на платени отпуски.
Таблицата по-долу с резултатите от изчисляването на данъка върху личните доходи на документа. Натиснете бутона "Изчисли данък върху личните доходи" може да се брои само личния подоходен данък върху документа.
В близост се намира бутона "Разширени", когато се натисне, за табличен раздел PIT трансформира и да станат видими данни за изчисляване на данъка върху личните доходи: приложими удръжки служител.
След извършване на изчисляването и проверката на документа го задръжте. След това можете да видите следния вид печат:
T-60 "Забележка-изчисляване на отпуск на работника или служителя";
Изчисляване на средните доходи в основната версия:
Изчисляване на средните доходи за допълнителен отпуск;
и такса за управление на персонала на 8,2 направени празници.