Как да се държим с арогантни хора

Преди няколко месеца се преместих в нова работа. Секретарят на главата ми - арогантен жена, студено пренебрежително, дори тайно саркастично общуват с експерти от женски пол (подчертае) на пода, независимо от тяхната възраст и положение.

Експерти от това на загуба, но в същото време с секретарите на други ведомства е доста приятелски отношения (което означава, че е възможно да се намери начин). С арогантни хора никога преди изправени пред толкова объркани и не знаят какво стратегията за комуникация с мотика си.

От една страна, искам да подкрепя добрите си отношения, за да е успешно общуват (някои резултати от работата ми зависи от това сътрудничество), от друга страна, аз ще загубят "златната среда", преминете към стила самостоятелно пренебрежително на комуникация, раболепни.

Може ли да каже как да се държи. Вашият отговор ще ви помогне не само за мен, но и на моите колеги.

От гледна точка на религията на:

Съотношението на нашата религия на такива черти като арогантност, еднозначно негативна, каза Аллах в Корана (смисъла): "... Аллах не обича арогантен" (сура "Ан-Нахл", стих 29).

إنه لا يحب المستكبرين

Както се казва на Пратеника на Аллах (мир на праха му) каза: "Не влизай Paradise, в чието сърце има поне зрънце гордост" ( "Shuabul-Иман", брой 8199).

لا يدخل الجنة من في قبله مثقال حبة من خردل من كبر

Хадис осъжда гордост, много. По този начин, гордостта е един от най-големите грехове. Разбира се, ако можете, че би било добре по някакъв начин тактично да й кажа за това. Освен това, можете да изпращате анонимно писмо, като имейл. Вашият инструкция да бъде успешна, и да се избегне остри думи в него, да не говорим за обидите. Поставя акцент върху факта, че той е осъден в исляма и причинява негативни нагласи на другите.

В никакъв случай не правете забранена в името на добрите отношения с тази жена. Така например, подобен ефект може да бъде ласкателство, денонсиране, и така нататък. Н. За да установи добри отношения с нея, се опитват да отговорят на изискванията за един човек от вашия пост. Когато човек знае как да се направи добра работа наоколо, включително и на шефа, волю-неволю да започне да се покаже уважение към него. В хадисите на Пратеника на Аллах (мир на праха му) каза: "Дай един на друг подаръци, ще се обичаме един друг" ( "Kanzul-Ummal", брой 15 055).

От гледна точка на психологията на:

На първо място, когато се сблъскат с такива хора трябва да се разработи подходяща методическа позиция, от която ще зависи от всичките ви по-нататъшни действия. Това ще ни помогне да се засадят, формулиран по негово време известен психотерапевт, основател на Психосинтез Роберто Assagioli. Той каза, че е необходимо да благодаря на всички хора, които ни се срещнаха по пътя на живота, независимо от техния характер, тъй като благодарение на тях ние по-добре да се знаят и обогатят своя опит.

Първо трябва да се разбере основните мотиви на жените, описани от вас. Обикновено, този стил на поведение е характерно за хора с болки в его, чувствителни към това как те се възприемат в обществото, и, освен това, че е присъщо за вътрешния, която не се проявява несигурност. Това се дължи на взаимодействието на тези черти на характера на човек започва да показва своето превъзходство над тези, които по един или друг начин, зависи от него, и се държат точно пред тези, които са равни на или над в ранг. В такива ситуации, трябва да се запитаме, че човек получава в резултат на техните действия, и по този начин откриват неговите основни нужди.

От това следва, че ако стане ясно на лицето, че ти си по принцип спазването на претенцията си към собствената си значимост, не открито го атакува, този човек, от своя страна прояви бележка отговор. Това работи дори и само, защото всеки човек е описано вашия характер се нуждае от някой, който дава го иска. Основното нещо тук - да се ограничи обхвата на взаимодействието на производствените задължения. Този вид функционални роли.

След като се допря до понятието "роля", че е уместно да се припомни на състоянието. Статус и роля са тясно свързани и са в постоянно взаимодействие. С други думи, поведението на тази жена е не друг, а поведението на роля, насочена към подпомагане и подчертава собственото си състояние. Това е основната спънка - тази жена е много важно да се чувстват приети в обществото, като по този начин се компенсира дефектен вътрешно чувство.

Бъдете сигурни, че ако ще издържат да общуват с нея гладки, професионално ограничен тон на словото, арогантността от своя страна ще намалее значително. В същото време, не се опитват да имат приятелски отношения с тази жена, защото тя ще се превърне в крайна сметка не във ваша полза. Не забравяйте, че други колеги може да са свързани с по-грубо, и си по-близо до това автоматично ще задейства враждебност от страна на колегите си - както се казва, приятел на моя враг - мой враг.

За вас е важно да се запази за разстояние, ограничени професионалните взаимоотношения. По-добре е да се откажат от всякаква критика, а не само на думи, но и в нагласите, действия.