Как да се държим по време на интервюто, ако нямате опит какво да каже, за да преминат успешно
обща информация
Какъв късмет да бъдат интервюирани, ако няма трудов стаж?
Това е много трудно. Основното нещо, за да се знае, че в момента има много хора, които искат да си намерят работа. Поради това, че не е необходимо да се издигне на бара и веднага поиска специалните условия на труд и по-високи заплати. Стартовата позиция във всяка професия може да бъде много неприятно за кандидата.
Как да се държим по време на интервюто, ако няма трудов стаж?
Важно! Ако сте поканени да се вгледате внимателно в работодателя. Не забравяйте, че в този момент, а не само да изберете. В допълнение към всичко останало, и сте избрали. Трябва да се помни, че не е полезно за някоя работа е необходимо да се споразумеят. Пазете се от работа без трудов договор.
Не забравяйте, че по този начин, тези компании нарушават трудовото законодателство.
Всяка работа, трябва да се обърне.
Освен това, в съответствие с трудовото законодателство, със служителя трудов договор в първия ден на работа.
Основното нещо в интервюто, за да се подчертае, че жалбоподателят заслужава да го получи. Трябва да бъде в състояние да се подчертае всички свои предимства. Важно е да бъде в състояние да говорите и слушате. Тя също може да бъде интервюиран човек, който е уверен в себе си.
полезни съвети
Как да се мине на интервю за работа без опит?
Как трябва да отговори на въпросите на кандидата?
В интервюто често се попита за същите проблеми.
Необходимо е да се подготвят предварително отговорите на стандартните въпроси.
Тези въпроси обикновено са задавани на интервюта за работа.
Какво да се каже, по време на интервюто, ако няма трудов стаж?
Ето някои примери за проблеми и възможности, за да отговори.
Въпросът за последната работа. Вие ще бъдете помолени за това къде работят или са работили, защо решихте да се откажат или да се пенсионират.
При отговора на този въпрос, човек никога не може да критикува предишни работодатели. дори ако работата не е просто ужасно. Най-добрият ще се срещне с неутрални фрази. За текущата работа (ако има такива), се отменя като неутрален, кажи истината.
защо искате да работите в нашата компания?
Въпросът е доста сложен. Това често се случва, че кандидатът иска да заемат определена позиция, и това е по принцип не е толкова важен работодател.
Често кандидатите просто отидете на всички интервюта, че са били поканени, а когато над 10 интервюта работодателят иска този въпрос, понякога искате да се отговори на този така или иначе, само парите, платени. Но по такъв начин, че не е необходимо да се отговори.
Този въпрос може да звучи.
По някаква причина сте решили да се стигне до това интервю?
Всъщност, и ако искате да работите тук, и защо е тук? Това ще бъде вашия отговор на този въпрос. В този случай, най-добре е да не лъже и да не говори баналности за стабилността и надеждността на компанията.
Почти всички работодатели да поискат от заявителя да назове свои собствени силни и слаби страни. като служител
Този въпрос е необходимо да се излезе с отговор по-рано. Често кандидатите са загубени и не знаят какво ръката ви може да се нарече слаб. трябва да се отговори на този въпрос, така че всички слабости на работодателя бяха представени като силен.
Може би отговорът е, че вашите слабости са, че не ви харесва клюки, да не излизат да се пие чай с колеги, сте страстен за работата, поради тази причина, че не винаги се разбираме в групи. Всяка слабост може да се опита да сложи силни.
обучение
Как да се държим премина първото интервю? Преди да отидете на интервю, приемам, че провалът не е бедствие в живота ви престане. Тази компания е един от многото. Не приемайте тук, така че да вземе друго дружество. Преди интервюто би било хубаво тренировка.
След провала няма да се възприема като катастрофа и не се страхуват да бъдат интервюирани, ще бъде по-малко.
Преди интервюто, което трябва да спи. защото прозяване кандидат с насинено око прави работодателят не е най-доброто впечатление.
заключение
Разбира се, преминаването на интервюто - то винаги е стресиращо. Особено, ако кандидатът не е сигурно, че той ще направи. Това често се случва, че работодателят иска трудни въпроси. Но най-важното тук - да се подготвят предварително, а не да се притеснявате. Успех в търсенето!
Ние не сте намерили отговор на своя въпрос? Научете как да се реши точно ти е проблема - Обадете се сега:
+7 (499) 703-35-96 (София)
+7 (812) 309-82-63 (София)
Това става бързо и безплатно!