Как да поискате повишение

Zdravstvyte, скъпи-flayushki нови публикации! Тук отново, аз и моите глупави проблеми (нищо не съм гладко prohodit- завинаги чрез пън-палубата всички).

Е, тук е въпросът: как да се убеди директора да ме постави на поста заместник?

Постижения, самочувствие и пълно познаване на готовност за тази позиция в очите на режисьора.

Мисля, че най-напред трябва да поиска от самия директор. . "Иван Иванович, като заместник на нашия счетоводител става отпуск по майчинство, аз ще бъда в състояние да работят в това положение заради това, заради това, защото нещо" - най-важното - на аргументите. )

Цитат птиците могат да летят толкова високо.

Отиди и говори с шефа. Началниците понякога те са недалновидни, а себе си не не напомнят забележат.
Пригответе се, да ни разкажете за обема на работата Ви в момента и че е готов да изпълни. Напълно съм съгласен с Marady за аргументи.

Зад търсенето няма да се бие, както се казва, в противен случай тя ще лактите да хапе защо да не го пробвам.

Цитат Доверието расте дела

Marady написал (а): Мисля, че първият трябва да попитате самия директор. . "Иван Иванович, като заместник на нашия счетоводител става отпуск по майчинство, аз ще бъда в състояние да работят в това положение заради това, заради това, защото нещо" - най-важното - на аргументите.

Съгласен съм напълно!
Само аргументи! и тези, на които директорът не може да устои.
но най-важното: най-много да осъзнават, че за да се справят с този пост. и след това да бъде в състояние да доведе силен аргумент.
На добър час!

Цитат Нека има слънце!

Опитайте го за себе си лично говори с главницата, но не е правилно, че искате да се отправят. Счетоводство, както и между другите между общи теми. Били ли сте някога, че може би, че той не иска да се сложи на този пост поради други причини, neobizatelno, че сте лош работник добре, и други подобни.

Е, моята история не е свършила още, странно. Тогава дойде с разговори не на директора и на отговорника по персонала, казват те, предложи кандидатурата ми за шеф. Тя отиде до него, той otkazal.Ya porasstraivalas, убиват и да се успокои.

Мисля, че трябва по някакъв начин да се "избутва" или с права подход за разговори, или отклонение (I) - зависи от конкретните обстоятелства. Ако искате, ще трябва да го изразят, с изключение на шефа си знаем за него?

Pusyandra написал (а). Тогава дойде с разговори не на директора и на отговорника по персонала, казват те, предложи кандидатурата ми за шеф. Тя отиде при него, той отказа.

сигурни, че kadrovichka приближи до шефа и да го представи така, както искате ли сте?
Работил съм в държавната администрация, и там е не повече от три години на работа, тя трябва да се увеличи ранг (по преценка на ръководителя на отдел, може да се повиши в ранг и след шест месеца, но за да се спестят пари на Z / увеличение такса се извършва възможно най-късно). Аз съм просто наближава 3-годишна работа, но щях да се премине към MSC, а аз не можах да се повиши и затегнете процедурата за още няколко месеца. Така че, аз отидох да kadrovichke знам - какво трябва да направя, за да се повиши в ранг, а тя каза ръководителят на отдела, че аз трябва да изисква брадичка. Свидетелите не. Бях шокиран - това е просто подценяване.

На ток kadrovichka заетостта се опитва да угоди "и нашите, и твой", само за да бъде работата й беше по-малка, и никой не е разрошена нерви.

Веднъж получих добър урок, така че чрез ВП по-нататъшни проблеми, които не са решени.

Да, аз съм сигурен, че 90%. Имахме дълга и добра сделка, аз й вярвам и я познавам като човек с принципи. Затова дори не възникне съмнение. Това е необходимо, разбира се, директно с директора да се говори: "Е, аз не shmogla не shmogla" Аз тооолкова нерешителни хора по тези въпроси

Не започвайте нова тема е станала, тъй като ситуацията е подобна. Аз съм на 42 години, имам голям опит в професията, имам 6 години, които работят в държавната администрация, положението е доста добър, работата е интересна. В близко бъдеще на нашата организация в очакване на големи промени, се пенсионира на главата и евентуално на неговия заместник.
Планирах да промоция, работа, имам в резерв, иска да стане ръководител на отдел.
Днес чух слух, че евентуалното бъдещо председателката не би искал да ме види като ръководител на отдела, тя предложи тази позиция друг служител. Предложението не е официален. Просто почва откриваем. Тя отказа, тя има други приоритети (не е изключено наредби).
Разклатете отборът ще бъде около една година и обикновени служители и управление. В - първата, през май, се очаква до голяма сканиране на цялата организация, резултатите да могат работниците как да вдигне навреме, за да изтриете. В - на втория, а не факта, че моят пряк ръководител да се пенсионират тази година, както и на много вода ще изтече от нея за една година, в - На трето място, на нашия потенциал председател, тя е само в мечтите й вече управлява и екипът взима, но в действителност тя не е известна, въпреки че вероятността, че ще назначи голям.
Работата е интересна, заплатата е малко над средното за региона, добър отбор. За да работите и да се знае, че преди извършването на перспективите? Използвах да се поставят цели, до каква - нещо, което да се стремим. Без надежда има мрачни. В четиридесет години, с малко тихо да очаква пенсиониране? Аз съм жена кариера от природата. Искам да работя с удоволствие да ходи, но има нещо, ръцете надолу.
Момичетата обичат да работят върху? Как да се стегнеш? Къде мога да намеря стимул? Аз бях един нрав вече започва да търси нова работа ... Аз живея в малък район, работата имаме малко възраст имам критична, е трудно да си намерят друга работа.

Tin принцеса, докато нещата се развиват?

Жалко е, че това се е случило, но аз твърдо uverena- всичко, което delaetsya- толкова по-добре. Тя може в действителност, трябва да се търси друга работа, времето не е особено ценят? Наистина разбирам те, също се просълзи боли, когато шефът ми отказа и взе човека от страната. Но тъй като на този спечелих добър приятел (момиче, което дойде на това място беше страхотно) и мога да се поучим от него в работния план.

Добре съм, шест месеца вече като му олово firmochki. Нека парите не особено увеличен с това, но се получи страхотно преживяване, което е много полезно в бъдеще.

Tin принцеса, просто идеална ситуация. Деца от общото Ви подкрепа не се нуждаят от толкова, колкото преди, съпругът ми работи и е в състояние да осигури и вие, и себе си. Така че трябва финансова свобода, да започнат свой собствен бизнес. Никой няма да ви бъде на възраст посочи, напротив възрастта ви казва, че имате много опит. Страшен? Разбира се ужасно, но със сигурност това е по-добре, отколкото да седи на полата в скучна работа, без перспективи.