Как да оцелеем в новия отбор след работа

След като сте постоянно на нова работа, изглежда, че всичко тъгата и чувствата в миналото. Сега не е нужно да бъде нервен преди всяко интервю и прекарват часове в мрежата търси подходяща работа. Няма нужда да се изправи километра опашка, чакайки на управителя да премине психологическо консултиране или да получите на медицински преглед. Трудностите са зад нас!

Но дали всичко е толкова розово, ако вашата работна книга, нова, напълно доволни от запис? В действителност, сложността е само началото. Практиката показва, че очакваната заплата може да е доста по-различно, недружелюбен персонал, както и самата работа - се нуждаят от съвсем различен подход, отколкото сте очаквали. Клопките могат да се появят на всяка крачка, и това трябва да бъде готов.

Особено полезни са отношенията с нов екип, който е доста често се отнася до новодошлия с голям страх, презрение, омраза или недоверие. Такава реакция се дължи на вълнението, свързано със здравословното теория конкуренция. Новакът човек по всяко време може да заеме мястото на един от служителите на компанията. Също така в новия екип е важно да се намери общ език с властите, които често използва метода на моркова и пръчката.

С цел да не се сблъскват с този вид проблеми, важно е да се спазват определени правила и указания, които са експерти в тази област за оцеляване в новото работно място има над десет.

Основни правила за оцеляване в новата работния екип

При пристигане на новото място на работа е важно да се интересуват от кандидатурата му за употреба. Това не е подарък или прекомерни раболепие, срещу по-добър. Достатъчно, за да покажат своето сериозно отношение към работата и значението на отзивчив лидерство в процеса. Д. С пристигането на нова работа е важно да се покаже, ръководството на желанието му да направи повече за компанията, колкото е възможно.

Новият екип е важно незабавно да намери съюзник. Това ще позволи да стъпи в нова среда. За да направите това, можете да се сприятеля с един от служителите на компанията. Приятелство с колега, за да се избегнат допълнителни проблеми и грешни стъпки в новото работно място, и ви позволява бързо да се запознаят с други служители в компанията.

Преди да започнете приятелство и търсене на стратегически партньор, важно е да се проучи какво живее новия си отбор. В тази връзка, вие ще помогнете за вашите правомощия на наблюдение и възможност за събиране на информация. Това ще ви помогне да направите трябвало картината на всеки служител в компанията и ще даде възможност да се предположи, от някой, чакайте, какво да очаквам.

Важно е да се помни, че в новия отбор все още никой не знае, защото можете да дойдат тук във всеки желан начин. Например, че е жокер, можете да застанете пред нова публика като много тих и сдържан човек, както и обратното. С други думи, в новото място на работа, можете да опитате нещо промяна. Основното, което да бъде мъж и да не се преиграе в новия си имидж, за да не се отчужди другите. Нова работа, опитайте се да бъде толкова естествено, и тогава вие ще бъдете никакви проблеми в отбора.

Американците твърдят, че един от най-важните правила за добра практика взаимодействие в нова човешкото общество се усмихва. Мъжът, чието лице се усмихне цари автоматично декларира своята самоувереност и готовност за започване на нещо ново. Но тук, както във всяка проява на себе си като личности, е важно да не се прекалява. В новото работно място е важно да се придържат към така наречените "златната среда". Проявите на употреба, общителност, самоувереност и готовност да изпълнява нови задачи и предизвикателства трябва да бъдат отразени в мярката. Важно е да се спазват правилата, защото всеки човек има различни зони на комфорт. Някой използва за запазване на разстояние с всичките си колеги, от друга страна, напротив, мисля, че на всички хора, които взаимодействат с техните сродни души.

Преди да започнете да общува с новите си колеги, да се запознаят с новите си отговорности. Това ще ви позволи да се разбере точно какви са изискванията, за да се внесе от вашето ръководство, когато можете да си позволите да комуникира с отбора, да отсъстват от работното място, и така нататък. Н.

На първо място, в новата си позиция, опитайте се да се изяснят всички подробности за вашата дейност с работодателя си (шефа). Ние трябва да се придържат към това правило: "Глупак се колебайте да попитате интелигентен срамежлив нещо не знам!"

При пристигане на новото място на работа, не се колебайте да се въведе нов отбор. Накратко кажа за себе си, можете да помолите за помощ от младоженците колеги. Съвместната работа бързо да се установи контакт. По-голямата част от хората, които искат да помогнат, ако те попитам за това. Този подход ласкае всеки един от нас.

Не забравяйте да кажа здрасти на всички. Тъй като вие сте попаднали на последния, е важно да следвате това правило от учтивост.

Забравете за всичко, което ти се е случило в предишната си работа. В никакъв случай не казвам: "В предишната ми работа, което направихме и нищо друго ...". коректор репутация боли само в изграждането на кариера. Дори и при използване на опита на предишни години, това не е необходимо за това да звъни на всеки ъгъл.

Опитайте се да изберете правилно работещ гардероб. Не се открояват от тълпата твърде наперен дрехи, но никога не срамежлив при избора на дрехи. И двата метода ще попречи за установяване на комуникация, което прави новите си колеги предпазливи при вида на вас.

Вземете първите стъпки, за да общуват. Попитайте, Не искам новите си колеги с вас за обяд. Ако очаквате в навечерието на рождения ден или друга лична оферта за почивка с чаша кафе с парче от тортата в най-близкото кафене. Това ще бъде една отлична възможност да се запознаят с новия си отбор възможно най-близо.

Никога не забравяйте да покажете вашия характер, тъй като в него се подчертава вашата индивидуалност, личност. Не се поддават на провокации, не се заблуждавайте от аргументи, които не страдат налягане. Постигане на самоуважение, спокойно заявява своите права и отговорности. Причина е вярно.

Успех на новата работа!

Всякакви въпроси, които имате на съдържанието на сайта с удоволствие ще отговорят на нашия консултант. Добавете въпрос във формата по-долу.

Можете да получите безплатна консултация на малкия бизнес от нашия опитен експерт.

Присъединете се към нашата общност Vkontakte.