Изпълнителният офис работа, принципите на изпълнителната служба - кратко описание

Изпълнителният офис мениджмънт възникнало в резултат на административна реформа на Александър I. В началото на ХIХ век. Българската система на публичните институции е била подложена на сериозна корекция. Най-високите държавни институции са: Приложимо Сената, на Комитета на министрите на Съвета на държавна, а по-късно през втората половина на ХIХ век. създаден от Министерския съвет. Колеги бяха заменени с нови централни агенции - министерства. Местните институции са проведени # 63; # 63; Ою дейности # 63; OO # 63; # 63; # 63; # 63; # 63; # 63; # 63; II закон през 1775 г. и почти без промяна.

Официалният език на тези е проведено в # 63; OO # 63; # 63; # 63; # 63; # 63; # 63; # 63; НЧ с право се нарича "създаване", "Създаване на правителството на Сената", "Създаване на Комитета на министрите", "Създаване на Държавния съвет ".

Министерства Създаване бележи началото на нов етап в развитието на системите за контрол и управление в България.

Трябва да се отбележи, че в основата на организацията на дейностите на новото централното правителство е на принципа на единство на командването. В основата е положен точна насоки за управление на изпълнението. Колективно обсъждане и вземане на решение, което е характерно за дъските от XVIII век. Това е да се забави административен процес, за да # 63; о # 63; ия изисква гъвкавост и ефективност.

През 1811 той публикува "Общото създаването на министерствата" на # 63; о # 63; ри регламентирала еднаквост в организационната структура на министерствата. единство принцип команда, която е в основата на системата на министрите, на означаваше, че управленските решения се правят единствено специфична официална рамките на своята компетентност.

Вторият важен принцип, поставени в реформата на министрите - на принципа на йерархия означава стриктна разпределение на контролни функции между структурните звена и отговорностите на длъжностните лица за изпълнението им. принципа на йерархия означава поредица от обучителни решения и задължително участие в електронната # 63; ия процес на всички отдели и служители - от по-ниска към по-висока.

Прилагане на тези принципи в управлението на организацията е оказало влияние върху структурата и записите на министерствата.