Има нарушение на трудовото законодателство, ако работодателят изготвя декларация за отказ на работника или служителя

Внимание! Вие имате по-стара версия на браузъра: Opera 10.0.

Използването на стара версия на браузъра е потенциално опасно и може да доведе до грешки при ползването на сайта.
Моля, имайте предвид, че ние не проверка на работата и не се подкрепят правилното функциониране на сайта в по-стари браузъри.

Какво да се прави?
Можете да притежавате или с помощта на системния администратор на вашата организация
свободно изтегляне и инсталиране на една от най-популярните съвременни браузъри:

Не работа служител рекорд представени по време на работното време на последния ден от работодателя. След края на работното време на деня уволнението на работника или служителя не се бавим повече на бившия работата, за да го получи, и отиде у дома. Работодателят счита този факт отказ на работника или служителя от получаване на осигурителния стаж и направи акта без присъствието на служителя. работодателят има ли право да задържат работник след работа, за да се получи запис на заетостта и да се направи един такъв акт?

Искам да привлека вниманието на модератор за този пост, защото:

Изпращането на уведомлението.

Не работа служител рекорд представени по време на работното време на последния ден от работодателя. След края на работното време на деня уволнението на работника или служителя не се бавим повече на бившия работата, за да го получи, и отиде у дома. Работодателят счита този факт отказ на работника или служителя от получаване на осигурителния стаж и направи акта без присъствието на служителя. работодателят има ли право да задържат работник след работа, за да се получи запис на заетостта и да се направи един такъв акт? Не, това не отговаря на изискванията. Не закъснение след работа или да направите такъв акт. В действителност на работника или служителя не се е отказал да получи работа книга, и то просто не се е ускорил. Може би просто забравих. Но офицер на персонала може да играят на сигурно и да изпрати писмо до служителя, че той е трябвало да вземете работа книга на същия ден. Законодателство, за съжаление, не задължава работника или служителя да вдигне работа книгата и работодател - да се даде. Така че всичко, от присъждането на необходимите действия, необходими за извършване на работодателя в работно време. Поради това, че имате забавяне на издаването на работната книга.

Искам да привлека вниманието на модератор за този пост, защото:

Изпращането на уведомлението.

Заемете Руско yozygom правопис на беззаконие!
Страшен - това е, когато разбереш, че всеки човек има сейф и можете да го отворите ...

Възложител. Направих. акт без присъствието на работника и че този акт е написано - че работник предполагат, а той отказа? И в действителност, те не се предлагат. Тогава нека членовете на тази фалшификация на сушени галета.

Искам да привлека вниманието на модератор за този пост, защото:

Изпращането на уведомлението.

Pereat Мундус et книжните Justitia.

«Първа ← Предишна. 1 Следваща. → Последна (1) "

За да отговорите в тази тема трябва да се регистрирате или да се регистрирате.

Портали за професионалисти

  • счетоводител
  • икономистът
  • адвокат

Нашите партньори

Професионално развитие на персонала при осигуряване на специалисти, тематични семинари. Тел. 209-59-59

Кой е евангелист?

Какво фирми не разполагат с евангелисти?

Кой е първият евангелизатор в света?

Днес рожден ден празнува своята 194 потребителя.