ГЛАВА III цели, тъй като те поставят

Цели: как да ги сложи

В глава 1, обсъдихме важността на дисциплина. И сега искам да ви помоля да започне да се прилага тази положителна качество.

Ако още не сте го направили, след което премахнете вашия лаптоп или дневник. Искам да ви се върнат от наблюдател (четец) на страната (писателя).

Вид на домашна работа, че трябва да направя, е малко необичайно, тъй като ще трябва да се справят с тях през целия ми живот. Относно цели - цели, както и начина, по който ще видим скоро, целта ще бъде вашата професия през целия си живот - те постоянно ще се развива и да се променят постоянно.

Защо трябва да върша тази работа? Тъй като го правиш, ще направят първите стъпки за създаване на начина на живот, който винаги сте мечтали, но никога не е вярвал, че може да бъде реалност за вас. Така че нека да започнем. Колкото по-скоро да ви покаже дисциплина, толкова по-скоро ще бъде в състояние да се насладите на резултатите. И веднага след като резултатите, аз съм сигурен, че няма да съжалявате изобщо, че тя е необходима за изпълнение специална работа и да се покаже дисциплина.

В бележника си, или на отделен лист хартия, напишете "Дългосрочните цели." Вашата задача е да се отговори на въпроса: "Какво мога да всъщност искате да постигнете през следващата година или две и така нататък, докато след десет години"

Ключът към ефективно изпълнение на това упражнение е да се включат в най-малкото, доколкото е възможно, периодът от време, колкото е възможно броят на местата. Всички упражнения трябва да ви отведе dvennadtsat петнадесет минути. През това време се опитват да пишат до петдесет различни позиции, то се счита, предполагащи след шест въпроса:

1. Какво да правя?

2. Какво искам да бъда?

3. Какво виждам?

4. Какво искате да имате?

5. Къде искам да отида?

6. Какво бихте искали да споделите?

Имайки предвид тези шест въпроса, за да се отговори на основния въпрос: "Какво мога да всъщност искат по-късен етап от една година до десет години". Дайте свобода на потока на мислите си. Не се опитвайте нещо към детайла, ще го направя по-късно. Например, ако искате сив Мерцедес 380 L със син интериор, просто напишете "380" и се пристъпи към следващата стъпка.

След като създадете списък, погледнете това, което е написал.

След това настройте броя на годините, от които имате нужда, по ваше мнение, постигането или изпълнение на всяка от списъка с елементи. Ако някои от елементите, които мисля, че ще бъде в състояние да изпълнява за годината, напишете номера "1". За да изпълни тези цели, които трябва, по ваше мнение, около три години, напишете номера "Z". За реализацията на тези цели, какво мислите, че ще се наложи пет години, пише "5". И, накрая, за целите на изпълнението на които, според твоята оценка, това ще отнеме десет години, пишете "10".

Сега, се уверете, че вашите цели са балансирани. Например, ако видите, че имате много голове, предназначени за десет години, както и много малко голове едногодишни, което означава, че не се опитват да действат сега, и да отложи сроковете за целите си.

От друга страна, ако имате малки дългосрочни цели, това означава, че най-вероятно все още не са решили какво трябва да бъде начина ви на живот в дългосрочен план.

Основното нещо тук, за да се създаде баланс между краткосрочните и дългосрочни цели. (Малко по-късно ще разгледаме реалните краткосрочни цели. Това са целите, изпълнението на които трябва да бъде по-малко от една година).

Вие сте малко обезкуражен от идеята да има твърде много голове? Или мислите за вида на хора, които са по-удобни усещане, когато те са насочени към една цел в даден момент?

Всъщност, има една важна причина за необходимостта да се установят няколко цели с различни срокове. Без много от целите на различни видове, може да падне жертва на същото положение, в което бяха едни от първите ни астронавти на програмата "Аполо".

Някои от тях се върнаха след полета до Луната, имаше дълбоки емоционални проблеми. Защо? Ако сте били на Луната, а след това къде другаде може да се търси? След дълги години на обучение, визуални образи и очакванията на полета до Луната - е най-великият момент от живота си - е извършена. И изведнъж той е тяхната цел, да завърши работата си живот, а е имало депресия.

В резултат на този опит на следващите астронавтите след извършване на полет продължава да тренира пространство въз основа на други големи проекти ", за да поддържа огъня."

Щастието - е неуловим концепция. Изглежда, че нашият най-добрият начин, за да се радват на живота - е да се постигне една и съща цел, незабавно да започне работа към следващата цел. Опасно е да се бавим прекалено дълго при успеха на маса. Единственият начин да се насладите на следващия курс - е да сте здрави и гладни.

1. подробно описание на това, което искате. Например, ако един материален обект, след това да напишете това, което неговата височина, дължина, колко струва, какъв модел, цвят, и така нататък. Г. От друга страна, ако позицията или фирмата, които искат да започнат, след това дава подробно описание на работата, включително заплата, ранг, бюджет, който имате, броят на служителите, и така нататък. г.

Виждате ли, това е, което искате, това е мощен мотиватор, само ако зад него има истинската причина. Може да откриете, че някои от целите, които сте някога считани за важни, вече не ви вдъхнови, просто защото не сте в състояние да се намерят достатъчно добри причини да се стремят към него. Това е добре. Необходимостта от такава обосновка те кара да се отрази, усъвършенства и да се преразгледат целите си. И зад всичко това ревизираната обща точка: тя ви помага да планират бъдещето си.

След като идентифицирате шестнадесет цели, да ги напишете на отделен лист хартия и напишете постоянен блог и винаги носете със себе си, за да сте сигурни, че те все още са важни за вас, и ви направи активни стъпки за тяхното изпълнение. Както можете да забележите, цел - това не е задача еднократно с конкретни резултати. Напротив, това е един непрекъснат процес на дълъг живот.

Дефинирам краткосрочни цели като тези цели, за постигането на които се нуждаят от един ден до една година. И въпреки, че нуждата им, тези цели са по-скромни в сравнение с дългосрочните цели за тяхното значение, те са с еднаква стойност за тях. Капитанът може да продължи своя курс на дълги разстояния до крайната дестинация, но по пътя има много обекти в близост на пристигане, за да бъдат постигнати, за да пътешествие, за да бъдат успешни.

В този случай, както и в случай на морски транспорт, краткосрочните цели трябва да са свързани с дългосрочните си постижения. Но ясно осезаеми ползи имат цели, които са постижими в обозримо бъдеще. Аз наричам този тип цели, "доверителни строители", тъй като постигането на техните внушава ви дава увереност да продължа. Така че, ако работим усилено, за да седне през нощта и да извършват каквито и да било конкретни краткосрочни цели, можете да се наслаждавате на "победа" и с чувство на ентусиазъм да продължат пътуването си.

Ето защо аз настоявам, че вие ​​също пише в тетрадка или дневник на вашите краткосрочни проекти. Как се прилага от това зависи от вас. Можете, например, да ги пуска на времето, необходимо за тяхното изпълнение: дни, седмици, месеци. Или можете да ги запишете във формата на подточки към дългосрочните си цели.

Някои удоволствие от съществуването на такъв списък е възможността да се сложи отметка. И когато маркирате отметката всеки елемент като приключена, след това отделете време, за да отпразнуват постижението си. Този празник може да бъде момент на добри мисли, ако сте приключили с една малка задача, или може да бъде от голяма награда, когато постижение е на стойност. Във всеки случай, непременно отделете време, за да се наслаждавате на вашите победи. Това само ще ви вдъхнови да направя повече.

Призовавам ви да опитате опияняващо вино за успех, точно както аз трябва да ви дам още един по-малко популярен препоръка: DO ЗАГУБА безболезнено.

Можете да видите, че нашият растеж се определя от два вида опит: радостта от победата и болката от загубата. И ако вие сами са създали своите забележителности на изпълнението на проекта, но губи вместо се губи време, да намерят начини за компенсиране на загуби, дължащи се на техния мързел. Поемане на отговорност както за положителен и отрицателен за поведение.

В допълнение, се обграждат с хора, които не искат да се примири с обичайната си боклук. Не се присъединят към приятелска компания. Отиди, където очакванията са големи, където нуждата от високи постижения. Това също е част от цялостната си стратегия за постигане на богатство и щастие.

Искам да успеем! Ето защо аз съм малко загрижен. Знам, че повечето от тези, които четат тези страници няма да бъде с всички спешността да зададете и подобряване на тяхната цел. Защо? Защото - това е работа, която изисква много време и мисъл. Иронията е в това, че когато много хора, които работят усилено всеки ден на работа, те често не обичам да ме помоли да намеря време да планират своето бъдеще, те отговори: "Аз нямам време." Те са съгласни, че бъдещето им остава несигурно.

Знам, че повечето хора няма да са ясни планове, но не е нужно да се превърне в част от това мнозинство. Вие не трябва да ходи, стискайте палци, с нетърпение изражение на лицето, с надеждата, че нещата ще се подобрят.

Независимо дали го осъзнават или не, но сега сте един от играчите в играта на живота. И повярвайте ми, ако не си поставям цели, които трябва да се постигнат, тогава никога няма да играят една вълнуваща игра. Никой няма да плати добри пари, за да гледате мача, в които никой не води.

"Добро момче", казва: "Ако работите, където работя, ще се върне у дома късно. Трябва да се яде нещо, да гледате малко телевизия, за да се отпуснете и да отида да спя. Вие няма да бъдете в състояние да седи до полунощ и план, план, план. " И той казва, че човек, който е закъснял с плащането на такси за вашия автомобил. Той е добър работник, трудолюбив, честен работник.

Но, приятели, аз открих, че можете да бъдете честен и работим усилено през целия си живот и все още ще фалират затъването в дългове. Вие трябва да се превърне в нещо повече от това просто да си добър работник. Вие трябва да се превърне в нещо повече от това просто да бъде искрен работник. Трябва да бъде добър за планиране, добър цели директор.

Ако сте записали целите си, това означава, че сте приели по-нататъшния растеж на задълженията, това означава, че вашите намерения са сериозни. И за да си по-добре нещата се, трябва да се превърне в сериозен. Не е нужно да се превърне в мрачен, но наистина трябва да се превърне в сериозен. В крайна сметка, всеки се надява, че бизнесът му ще отиде по-добре. Но надеждата не се поддържа от ясно планиране всъщност може да причини страдание. Както казва Библията, "дълго попарени надежди причинява страдание душа." Това страдание ми е известно.

Използвах да страдат от болестта, известна като пасивна надежда. Това е лошо. Единственото нещо, което е по-лошо, отколкото пасивна надежда е щастлив пасивна надежда. Това е, когато един човек на петдесет години, а той е разрушен, но все пак се усмихва и надежди. Сега е много лошо. Така че, да стане много сериозен. Напишете целите си на хартия. Моят съвет към вас мотивиран от собствения си опит.