Формиране на икономическа социология в света на науката

Основните етапи на развитие на икономическата социология - (I) теоретична и (II) емпиричното.

(I) теоретичен етап на развитие на икономическата социология свързано с активност Karla Marksa, Weber, Торстейн Veblena и сътр.

- Приносът на Карл Маркс (1818-1883), свързани най-вече с разкриването на ролята на класовата борба като движеща сила на развитието на обществото (вж. Съответният лекцията на марксистката социология).

- Приносът на Макс Вебер (1864-1920), свързани с разкриването на влиянието на икономическото поведение на човешките фактори като религия, етика, политика, право и т.н. (Вж. Съответният лекция на социология Weber).

(II) Емпиричните etaprazvitiya икономическа социология, свързани с дейността на американците Фредерик Тейлър и Елтън Мейо.

Фредерик Тейлър (1856-1915) е основател на класическата школа на научно управление. Той и неговите последователи, разработени на известния "Тейлър система" - система за организация на труда и производството, въз основа на постиженията на науката и техниката. Тази система е набор от методи за организацията и регулирането на труда, управление на производството, процедурите за набиране, поставяне и заплащане на работната сила, за да се подобри ефективността и качеството на работа, неговата интензификация. Тейлър призова за подробно проучване на трудовия процес, създаването на ясни правила за изпълнение, подбора и специалното обучение на работниците, подходящи за работа при много висока скорост на работа.

Цялата система е построена от Тейлър на следните принципи:

- подмяна на груби практики научни принципи;

- внимателен подбор въз основа на работен научно установени признаци, обучение и професионално обучение на всеки един от тях;

- равномерно разпределение на труда;

Според Тейлър, стимулиране на самостоятелна заетост е много по-ефективно въздействие върху производителността. Когато работниците са обединени в стопанството, като всеки от тях работи по-малко продуктивно. Учените, работещи методи следва да бъдат разработени въз основа на внимателно наблюдение на действията на отделния работник. В тази работа операция се разделя на частични елементи и се измерва с помощта на времето. В резултат на това ние елиминира всички безполезни движение.

Тейлър смята да работи като автоматичен изпълнител на труда действие. Основната движеща импулси той считат чакане и получаване на материална компенсация интерес към материални придобивки.

Въвеждането на "Тейлър система" за първи път в САЩ и след това по целия свят е довело до значително увеличение на интензивността на производителността и на труда. Работниците, които не могат да издържат на високите темпове на труда, или да се прехвърлят на друга работа или отхвърлени.

Но в края на 1920 - началото на 1930. теория Тейлър не успява да задоволи нуждите на производството. Това отчасти се дължи на промяна в съдържанието на труда, с нарастването на своите творчески, предприемчиви, интелигентни компоненти. Þ Образуването на нова посока, свързани с дейността на Е. Mayo.

Елтън Мейо (1880 - 1949) критично възприемат съвременното индустриално общество. Са настъпили в него процесите на разрушаване и раздробяване на хората са били дължими, по негово мнение, "проблемни процеси на разделение на труда" и бюрократичната форма на управление.

От 1927 до 1932gg. Е. Мейо провежда задълбочени изследвания върху голям електрически кабел фабрика в Hawthorne (близо до Чикаго), собственост на компанията "Уестърн Електрик". Тези проучвания са обхванати около 20 хиляди души. Ман. По-късно те са били признати и получи името на класическите на "Хоторн експерименти." проучване Mayo започва с определяне на степента на влияние на по-добри условия на труд (светлина, режим, периодите на почивка, плащане и др.) върху продуктивността на работно ниво. В този случай, веднага се установява, че ръстът на производителността (независимо от условията на труд) имат значително влияние са зле измеримо, но важен фактор като "група духа", междуличностно общуване, субективното отношение на работниците и служителите за тяхната професия и т.н.