Фиш заплата - изтегляне проба

Всеки служител трябва официално заетите получават месечно фиш за заплати, форма и попълнете модел, представен по-долу. Този документ е разработен независимо от работодателя (Stat. 136 КТ) и съдържа информация за натрупаните приходи, както и други видове възнаграждения и задържане. Образец, утвърден от вътрешен акт на местния бизнес.

Назначаване фиш

Издаване фиш заплата, изтеглите безплатна проба тук, регламентира по чл. 136 TC. Без значение в каква форма на възнагражденията, изплащани на работниците и служителите - пари в брой или безкасово, работодателите са задължени да предоставят подробна информация за цените на персонала и отчисленията от приходите си. Екстракт трябва да съдържа следната информация:

Име на служител, брой на служителите, отдел.
Периоди на заряд.
Отработени часове през периода - часове или дни.
Компоненти на заплати.
Други начислени суми, включително компенсации, бонуси, пътуване, отпуск по болест, обезщетенията, финансова помощ, продажба и така нататък.
Сумата на отчисленията и основанията за тях.
Процедурата за изчисление.
Общата сума, която се плаща "на ръка" за периода.

За да потвърдите, доставка на служителите отговорно лице на предприятието трябва да води регистър на сметки листа или документа на ръка отделяща се част. Ден на доставката съвпада с деня на окончателното изчисляване на заплата, изпълнява уреждане листове не се нуждаят, когато авансово плащане.

Обърнете внимание! Тъй като информацията, съдържаща се в отчета за заплати прилага по отношение на личната информация не трябва да изпратите фиш на трети страни, различни от упълномощено със специален достъп до личните данни на работниците и служителите.

Форма фиш - примерни компоненти

Съвременните счетоводни програми позволяват на работодателите да генерират бързо и издава фиш персонал. трудности при запълване това свежда до минимум. Компютърни празен формуляр има малки разлики и се състои от следните основни части:

General - показва името на компанията, отдел, името и номера на персонала щатни бройки, от размера на заплатата или курс, периодът на изчисление.
Блокиране по обвинения - заяви отработеното време в часове или дни; за заплати, надбавки и бонуси от различни видове, включително и мерки за насърчаване; натрупване на премии, платена отпуска, болен, скъсване пакет или забавяне в изплащането на заплатите.
Единицата на приспадане - заяви данъка при източника доходите на физическите лица, издръжка на дете, членски внос, на неправилно изплатени за периода на плащане сума.
Крайният блок на проблема е в размер на - показва размера на доходите трябва да се плати "под ръка" на датата на фиш, размерът на плащанията към крайната дата на плащане (авансовите плащания, платени отпуски и т.н.) на конкретните дати на операциите.

Отговорност за неиздаване

Лицата, признати за виновни в нарушаване на законодателството, може да подлежи на административна и финансова отговорност. Наказанието се издава на служителите на Управителния лице и дружеството. При повторно нарушение заплашва увеличени санкциите:

На хората, вземащи решения и предприемачи - 1 000-5 000, ре - 10 000-20 000 и отстраняване от длъжност с продължителност 1-3 години.
Юридическото лице - работодател - 30 000-50 000, ре - 50 000-70 000.

Нарушенията на правилата на заповед на референтните изчислителните таблици са както липсата на документи в организацията и изпълнението на форми за неодобрени форма.