Еднодневни екскурзии в чужбина с правилата и счетоводство през 2019 г.

Качваме се от вътрешната страна

Първото нещо, което, разбира се, ние трябва да се въведат няколко концепции за директно изчисляване дневно по време на бизнес пътувания. Какво е да с тези условия? Нека започнем с думата "пътуване". Говорейки съвсем просто, това е пътуване извън града, в който сте работили от името на ръководителя на организацията в определен период ясно обозначени, за да изпълни определена задача. И, разбира се, има редица на определени разходи, свързани с това, като например:

Плащане за преместване в друг град или дори в страната;
Дневни разходи за служител на хотела / общежитие / мотела;
Board на мястото на временно пребиваване и др.

Следователно, размерът се определя от дневно. По този начин, на втория план също е практически демонтирани, само трябва да бъде преведен на достъпен език. За бизнес пътувания в чужбина или български работници компенсират присвояване му във връзка с временен престой извън дома си, тя също е за дневните, както за бизнес пътувания.

Подобно на всички други плащания в брой, като компенсация като облагаеми доходите на физическите лица. Какъв е размерът на дневната, в която той не е обвинен? размер пътуване за максималната разрешена стойност в този случай е, както следва:

Ежедневно за България са само на стойност 650 рубли;
Когато в командировка в чужбина, размерът на още няколко, а именно 2400 рубли.

Като всичко това се случва

Законно установено, че ако служителят остана далеч но един ден, обезщетението се плаща от България. Все пак, има корпоративни действия, които могат да предоставят такава възможност.

Сега е необходимо да се знае как да се изчисли за дневните, когато пътувате по работа. Тази работа се намира на раменете на счетоводители, но, разбира се, на работника или служителя е интересно да се знае колко ще получи за това пътуване. Така че, ние ще се опитаме да обсъдим цифрите. Счетоводител знае, че, грубо казано, минималният размер на движение се определя индивидуално от всяка организация.

Това означава, че компанията има някакъв вид споразумение, което ясно се казва, върху тази сума. А сега да разгледаме примера на плащането за пътуване в чужбина и в България. Ситуацията, например, е както следва: един служител прекарва девет дни в чужбина, и само за един ден в България. В парично изражение, получаваме:

Плащането за престоя в командировка в чужбина за 30 евро на ден;
Възстановяване един ден престой на територията на България в друг град в размер на 650 рубли.

В момента има 30 EUR, умножена по 65 рубли и всичко това се умножава по броя на дните, че служител е прекарал там. В този случай, сумата от 17 550 рубли;
Освен данък върху доходите на физическите лица, тоест, изважда 13% от тази сума. Ако цифрите, а след това на 17 550 рубли изважда 2 281,5 рубли. Ние се получи сума, равна на 15 268,5 рубли. Това е всеки ден по време на пътувания в чужбина, които ще получат на работника или служителя.
Въпреки това, той все още прекарва един ден на територията на България, като по този начин да увеличат размера на дневните за България в размер на 650 рубли.

Резултатът е, че количеството на движение на работника или служителя за пътуването си, ще бъде 15 918,5 рубли. Всичко това той получава по ръцете му, тъй като данъкът върху доходите на физическите лица, вече е зает. Така че, ние установихме, как да се изчисли дневните за командировки в чужбина, като се вземат предвид пребиваване на работника или служителя на територията на България, всички от дома си един ден.