Доброволно застраховане на служителите на данъчната счетоводни въпроси, на списание "книга», № 12 за 2018

Пари под доклада не означава непременно дават от парите

Дребни пари, включително за закупуване на бензин, можете да дадете на работника или служителя, а не само в пари, но и по банков път да преведете си "заплата" карта.

Променена формата на фактура

Така че, във фактурата, нова графика 1а "тип код на стоката." Тя е предназначена както за износителите, които продават стоки в ЕОАЕ страни.

Колко дълго трябва да поддържате "първичен"

Първични счетоводни документи, необходими за изчисляването и плащането на данъци, трябва да се съхраняват в продължение на най-малко четири години. Министерството на финансите обясни в кой момент да брои този период.

През есента на основания за изключване от регистъра ще бъде по-

Данъчни облекчения за имущество на физически лица: Какво трябва да знаете

Какво плащания са взети под внимание при изчисляването на авансовото плащане на заплата

Министерство на труда обясни процедурата за изплащане на заплатите през първата половина на месеца.

MN Naumchuk, счетоводител,
MG Moszkowicz, адвокатът

Как да се вземе предвид приноса на доброволно лични застраховки и частното пенсионно осигуряване

Текстовете, посочени в данъчната служба статия писма и Министерството на финансите може да се намери: раздел "Финансови и Управленско консултиране" Консултант система

Работодателят може да предложи на работника или служителя

За да се гарантира, че служителите втора пенсия (в допълнение към държавата), организацията, могат да сключат споразумение с недържавни пенсионен фонд (NPF), ал. 1, чл. 2 Закон на 05.07.98 № 75-FL (по-нататък - Закон № 75-FL). Съгласно този договор организация (инвеститора) ще бъде от прехвърлянето на средства към пенсионните вноски NPF и NPF - заплащане на работниците и служителите (участници) частни пенсионни при достигане на пенсионна възраст и 10 на член 3 от Закона № 75-ФЗ.

Редът за плащане на пенсионните вноски и пенсионните плащания се определя от пенсионната схема (от приложимото фонд), за които съгласието на работодателя и чл. 3. стр. 2 супени лъжици. 9. п. 1 супена лъжица. 12 от Закона № 75-ФЗ. За организации, такива схеми могат да бъдат разделени на две групи, в зависимост от това как формата на пенсионни спестявания Аз чл. 3 № 75-FL.

<или> След като се регистрират по сметките на работниците и служителите в NPF;
<или> на солидарността на профила на организацията в NPF. Прехвърляне на средства от името на работниците и служителите, като отидете на административната организация на писмото, когато възрастта за пенсиониране на служителите.

В допълнение, работодателят може да сключи договор със застрахователната компания и застраховка за живот, здраве или други интереси на своите служители в т. 1, чл. 934 от Гражданския процесуален кодекс. Например, един договор може да включва застрахователни премии (еднократни или периодични) служители в случаите д ал. 1, чл. 4 от 11.27.92 № 4015-1 (по-нататък - Закона № 4015-1).

<или> оцеляване на определена възраст, или период от време (например, на края на договора);
<или> смърт;
<или> увреждане на живота и здравето на гражданите;
<или> медицински услуги;
<или> настъпване на други събития в живота на гражданите (както е посочено в договора).

От гледна точка на Гражданския процесуален кодекс Всички изброени договори (с изключение на частното пенсионно осигуряване), се наричат лични застраховки м стр. 1, чл. 927 от Гражданския процесуален кодекс на Република България; п. 3 супени лъжици. 3 № 4015-1. Но ние сме заинтересовани да класификацията, дадена в кодекса, като лечението данъчно счетоводство зависи от това. Това са видове договори, разходите за които могат да бъдат отчетени в "печелившите", за да плати за разходите за труд и стр. 16, чл. 255 от Данъчния кодекс.

доброволно лични застраховки на разходите за лечение (това е най-добре познат LCA върху него, ние няма да обсъжда в тази статия);
доброволен личен живот и здравно осигуряване;
дългосрочното животозастраховане (плащания не само в случай на смърт и телесна повреда, но и в други събития);
доброволно пенсионно осигуряване (в действителност, един вид животозастрахователен договор, на застрахователното събитие, което трябва да достигне пенсионна възраст);
частни пенсионно осигуряване.

Нека разгледаме условията, при които работодателят може да вземат под внимание разходите за такава застраховка и предоставяне за целите на подоходното облагане.

Данък върху доходите, данък върху използването на UPDF или UAT

Доброволно личен живот и здравно осигуряване (DSZHZ)

Дългосрочно животозастраховане (DSZH)