Доброволчеството днес модна тенденция или работа на пълно работно време

Елена Caps работа. носител на 6-ия конкурс за есе "Доброволчеството и доброволческата дейност в Европа и България", организирана от нашия портал и Центъра за германски и европейски изследвания.

Към днешна дата, на нивото на развитие на доброволчеството в България в сравнение с европейските страни остава много ниска. Според резултатите от проучвания на общественото мнение в България, много хора са готови да участват в доброволчески дейности, но поради липса на информация за това как можете да го направите, не участват. Това е основната причина за ниска честота на доброволчеството. [12]

В това есе аз бих искал да се идентифицират основните характеристики на организацията на доброволчески центрове в Европа и в европейската част на България, да се идентифицират най-ефективният стратегията и тактиката на комуникационни техники, работа за доброволци центрове на Европейската част на България, за да споделят резултатите от своите изследвания и размисъл.

За да направите това, първо разгледаме някои исторически примери за доброволчеството, а след това - съвременен опит на европейските страни и на новите тенденции в нашата страна и най-накрая се анализират факторите, които влияят участие на хората в доброволчески програми, базирани на техните собствени изследвания.

За да разберем особеностите на съвременните български движения доброволци и Европа трябва да погледнем в историята на доброволчеството.

Историята на доброволчеството в България се различава от чужбина в първия подход към организацията на процеса на работата на доброволците. В СССР, решаваща роля в процеса на социализация на по-младото поколение е участието на младите хора в обществено-полезна работа. За тази цел, ние организира работата в обучение и производствени предприятия, производствени младежки бригади, горска дейност и почивни лагери и други. В същото време, в края на съветския период, през 1980 г., доброволчество започва да губи първоначалния си смисъл. По този начин, "доброволци" отиде в девствените земи и са получили заплати за работата си, както и "доброволно" работа на доброволни и често е било свързано със социалната принуда ( "доброволно-принудително").

И те имат?

Ако говорим за вида на доброволец активност в повечето европейски страни, най-много доброволци се занимават с набиране на средства (27%). Други популярни видове доброволчески дейности на Запад са подготовката и разпространението на храна (23%), извършване на работа или помощ с транспорт (20%), образование, доброволчество (19%).

Не е изненадващо, в Европа има редица успешни международни доброволчески организации като UNV (ООН доброволци), SCI (служба Гражданска International), NB: World4U, ICYE (Международен културен младежки обмен), Алианса, CCIVS (координационен комитет за международно Доброволно Service), AVSO (асоциация на доброволческа служба организация). Всяка от тези организации има своя специфика и дейности.

В България, за разлика от Европа, нивото на доброволчеството е ниска. Тъй като според изследване (GallupInternational) в България се занимават с доброволческа работа само около 10% от населението, предимно млади хора, повечето от тях - на студентите, които могат да бъдат обяснени с наличието на достатъчно количество свободно време и по-голяма мобилност.

Виртуална доброволчество в благотворителен все още рядко се практикува в България, но през последните години значението му се увеличава. Например, има отделни проекти с участието на онлайн доброволци. Най-големият от тях, може би, да се нарече Уикипедия. В писането на статии за този основен ресурс участва масовите потребители рускоговорящи. Като пример, благотворителен онлайн доброволчеството може да се отбележи, LiveJournal работа в общността pozar.ru, който координира работата на доброволците, които участват в гасенето на пожара на помощ за жертвите в много региони на България. Друг доброволец Интернет ресурс е "Карта на грижа", който събира информация за пострадалите от пожарите и съдействието на пунктовете за събиране на жертвите [13].

Участие на доброволчеството на хората с увреждания - също е все още по-скоро екзотична форма на доброволчеството за България. Тези хора, като деца, ние обикновено се възприемат само като нуждаещи се от подкрепа. Но често хората с увреждания сами да имат нещо да споделя с обществеността.

Помислете за някои от факторите, на доброволен труд потенциал.

Основните фактори, според В. J. Shapiro и Е. В. Tsarapkina [14] са:

- правителствени политики, включително насърчаване на данъчното законодателство, организационна и финансова подкрепа за НПО, разработени на правната рамка на обществените обединения;

- ниво на развитие на частния бизнес сектора, която е основният източник на разнообразие от ресурси за третия сектор;

- развита средна класа като преки и косвени, тъй като благотворителност;

- нивото на развитие на организациите на доброволните сектор, които имат знания и умения за привличане и организиране на доброволен труд;

- гражданските ценности и информирано служба на обществото, а не човек от медиите;

- стратегия на гражданското образование и обучение осъществява от системата на народната просвета;

- съзнателен активна позиция по развитието на гражданското общество чрез общността на учените и преподавателите.

Освен това българското движение доброволец има ясни функции. Това се дължи на факта, че: 1) определя статуса на доброволци в общността; 2) да не се разработват систематични начини за привличане на хората да работят като доброволци; 3) движение доброволец различава спонтанност спонтанност, нестабилност; 4) недостатъчно развита положително насърчаване на доброволчеството.

В момента сред приоритетите пред движението на доброволци, специалистите в тази област излъчват удължаване на доброволен пространство - търсене на форми и методи на съвместни действия sotsiozaschitnyh институции, училища, правоприлагащи органи, бюра по труда, културни институции, трудови групи като участници в доброволното движение [ 6].

Този тип корпоративно доброволчество, концепцията за който е разработен в САЩ през 1980 г., той започва да се въведе доброволчески център в Обединеното кралство. Благодарение на обществени кампании, създаване на национални и регионални мрежи, Центърът се развива сериозно.

Проучването "Стойността на доброволен труд", че повечето висши служители на 500 водещи британски компании днес са убедени, че кандидатът посочва в изявлението си за опита на доброволен труд, по-съзнателни, имат добри комуникативни умения и работа в екип. [5]

Постепенно практиката оцелява в България, защото българския работодател и от този запис разбира, че пред него човек с активен начин на живот, което може да стане харизматичен лидер, който успешно се справи със задачата и да бъде в състояние да води народа. [11]

Въпреки това, в България, има няколко проблеми с възприемането на доброволчеството, която показа и проучване на фирмата си в рамките на тезата, и въз основа на проучване на 200 души на възраст от 14 до 30 години, които живеят в София и региона Ленинград.

Аз вярвам, че за да се смели стъпки за подобряване на ефективността на българските доброволци центрове и обществени организации е възможно единствено чрез интегриран подход за обучение и управление на доброволци, използвани в Западна Европа и адаптирани към българската практика.

[3] Концепцията за насърчаване на благотворителна дейност и доброволчество в България, глава 1

[13] E. Fedosov Електронен вестник на филантропия филантроп номер 74. Почувствайте разликата: Доброволческата дейност в развитите страни.