Директор в отпуск

За да се наложи или да не се налага - няма повече въпроси!

Не е необичайно, когато счетоводител, като плащат определена сума на служителя, да зададете въпрос: Дали това е основание за плащане на лични данъчни приходи и осигурителни вноски? И ако се вземат предвид за целите на данъчното облагане?

Същата фактура може да бъде хартиен носител, така и електронно

Данъчна служба разрешава на търговците на дребно, купувачът фактура на хартиен носител не се отпечатва второто копие на този документ се запази и да го съхранява по електронен път. Но в същото време той трябва да бъде подписана от армирана главните квалифициран ръководител на Европейския парламент / Реклама / Връзки упълномощени лица.

Работодателите, да заменят стария ключ удостоверение за подаване на отчети пред СИФ към новото!

Изчисляването на обезщетения за майчинство, само за няколко минути

Калкулаторът семейството на нашия уебсайт попълване! За да помогне на счетоводители, ние сме разработили онлайн калкулатор за изчисляване на Бир ползи.

Въз основа на документ, да дават пари за отчет

Издаването на дребни пари може да бъде направена въз основа на писмена молба на отговорния лице или от административни документи на юридическото лице.

Ще има ли наказание за ранно изплащане на заплати

Ако заплатата се плаща на нови служители в срок по-дълъг от две седмици от датата на наемане на работа, това не би било нарушение. Но само при условие, че законовите изисквания относно времето и честотата на плащанията са спазени по отношение на всички останали служители.

FTS не е съгласен с разследване относно SP дългови вноски за себе си

Директор - това е една и съща организация работник като всички останали. трудовото законодателство е напълно приложима за него, дори и ако той е единственият участник. Това от своя страна означава, че той, както и останалите работници, имат право на платен годишен отпуск (чл. 114 TC България).

Въпреки това, ако има такива възникнат затруднения с директора на почивка декор, ръководителят на делегацията на орган на друго лице, може да доведе до проблеми.

Прехвърлянето на правомощия на директора

Това е необходимо, за да издаде заповед и да го предостави на органа, който е преминал служителя подизпълнител, както и периода, за който те се предават. Включително полагане на резервни отговорности на работниците на директора на подписването на касови документи, документи за персонала (поръчки, сертификати, отчетни листове), първични документи, фактури и т.н.

позиции съвпадение, когато прехвърлянето на властта

Не забравяйте, че за периода до директора е в отпуск, заместника му работник ще трябва да изпълнява и преките им задължения. И тук има свои нюанси.

Но ако такава клауза в описанието подмяна работник трудов договор или работа не е, то тя трябва да бъде сключено споразумение за съчетаване на позициите по време на режисьора ваканция, като посочи размера на допълнителните такси за комбиниране (чл. 60.2. 151 TC България). Трябва също да се издаде заповед във връзка с временни позиции подравняването отново посочи размера на надбавката.

Абонамент за документ

Ние вече даде отговор на въпроса, а директорът на отпуск, който подписва документите. Това е подмяна на неговия служител, на който са били прехвърлени съответни правомощия. Имайте предвид, че с подписването на документите, той трябва да посочи истинското си положение, в непосредствена близост да подпише и декриптиране. Недопустимо е да се посочи в документите "IO мениджър "или някакъв фиктивен позиция, например, заместник-директор, ако в действителност работника за подмяна заема различна позиция в организацията.