Дали това е необходимо, за да отмените ефектите на допълнително споразумение отделна поръчка, абонати въпроси

1. В този случай, направи промяна на трудовия договор. Това само по себе си вече е влязло в сила на трудов договор. Ето защо, от влизането в сила може да бъде определен в допълнителното споразумение в сила на споразумението, не трудовия договор.

2. Разширяване на зоната на обслужване е един вид допълнителна работа (чл. 60.2 LC България). Ето защо, за да отмените разширяването на зоната на обслужване трябва да се ръководи от общите правила на ранно прекратяване на допълнителната работа.

Предсрочно прекратяване на допълнителен служител да уведоми в писмена форма не по-късно от три работни дни. Такава процедура е предвидена в параграф 4 на член 60.2 от Кодекса на труда.

Въз основа на уведомлението, издадено нареди отмяната на регистрацията. Образецът за да не се осигурява, така че да го съчетава във всякаква форма. Заповедта потвърждава, че двете страни са наясно с премахването на трасето, както и осигуряване на датата и ще информират всички заинтересовани страни за промяната. По-специално, тя ще бъде основата за счетоводството спирка плащат за комбиниране.

Включи отделно допълнително споразумение към трудов договор за премахване на допълнителната работа, може да бъде, но не е задължително. В този случай, от страна на нищо не съм съгласен. Анулиране случва в процедура за едностранно уведомление без да е необходимо да се получи съгласието на другата страна.

Проби от съответните документи могат да бъдат намерени в приложението към отговорът по-долу.

Подробна информация за системата материали на персонала:

"Алфа"
INN 7708123459, 770801001 КПП, БУЛСТАТ 98756423