Ck провери Курган болница, където лекарите са глобени за смъртта на пациента - един български вестник

Следствен отдел на региона Курган провери легитимността и валидността на действията на главния лекар на Окръжна болница, където служителите са лишени от бонуси въз основа на изпълнението на техните задължения. Това съобщиха от "WP" е официален представител на регионалното управление Анастасия Волкова.

Спомнете си, че в Окръжна болница Kataysky бори за подобряване на качеството на медицинските услуги. Всеки служител при наемането тук е допълнително споразумение към трудовия договор, така наречената "ефективен договор." Тя е боядисана в детайли, за които доставчикът може да получи допълнителни повишения на заплатите. Работата се оценява в точки. Така например, смърт на пациент на възраст под 60 години, е починал от сърдечен удар или остър удар и не се наблюдава от лекар по време на последната година от живота, тя е на стойност 5 точки, идентифицирани случай на рак в напреднал стадий - 3 точки. За всеки 5 на сто план провал флуорография изследвания, които да единна оценка за всеки пациент защитима - 2 точки. За лекарите една точка е на стойност $ 100, за медицински сестри и санитари на рецепцията - 50 рубли. Лекари глоби система е довело до обществено недоволство и дебати.

Ck провери Курган болница, където лекарите са глобени за смъртта на пациента - един български вестник

Работа-област лекар, например, измерена при 13 позиции, всяка точка има своята стойност. Ако, например, един лекар първия случай на смърт от сърдечно-съдови заболявания, тя предупреди, а в действителност се повтаря в размер на неплащане не може да бъде 500, и от време на време все повече и да достигне, например, до 2,5 хиляди рубли. Целта на договора, за да обясни на служителя, че той е гарантирано да получават заплата, Урал проценти и други плащания, дължими по силата на закона. Но за да спечелиш наградата не трябва да бъде на смъртните случаи и жалби. Мисля, че от "ефективни договори" полза не само за лекари и медицински сестри, но и на пациентите. Ако една и съща медицинска сестра разкри по време на flyuroosmotra в началото на някой сериозно заболяване, човек ще бъда благодарен да го само. Между другото, аз лично не поставяйте никого точки. Това е специална комисия за разпределение на поощрителни плащания, което отговаря на всеки месец.

За съжаление, не всичко зависи от лекарите.

- В нашия район повече от половината жители - пенсионери, - сподели с "RG" главният лекар на централния район болницата Tselinnaya Сергей Vartanov. - Много много злини, натрупани в живота си, за да се излекува тях е проблематично. Имам пълно специалист - теглото си в злато, лекари съвестно си вършат работата, но те не са магьосници, за да се върнат на лицето, като например здравеопазване, които по-рано, че никога не се полагат грижи. Във всеки случай, по-сериозно заболяване, да не говорим за смъртта, ние, разбира се, ние разбираме. Но първо, ние разбираме защо хората се разболяват? Може би той по принцип никога огледа, с изключение на вината на лекаря?

Началник на отдел кардиология на болница линейка град Shadrinska експерт Игор ONF Oboldina сравнение "ефективното договора" и точкова система с Дамоклев меч, който постоянно е надвиснала над лекари. Експертът каза: шадринск имаше случай - човек умира, и в пресата раздуха, че лекарите линейките намерени имал стомашни киселини, въпреки че той е починал от сърдечен удар. По време на аутопсията, се оказа, човекът е починал от алкохолни увреждания на вътрешните органи, а не от инфаркт. Линейка наказва, пенсиониран фелдшер. В този случай, здравните работници и лекари в региона крайно липсва. Кой от това по-добре? Особено обичам да накаже, според него, застрахователните компании. И често наказан просто за това, че неправилно документиране

Ck провери Курган болница, където лекарите са глобени за смъртта на пациента - един български вестник

- I - за "ефективен договор", но разумно, макар че аз го имам още, - каза експертът. - главен лекар за оценяване трябва да бъде гъвкава, за да се справят във всеки отделен случай, а не да се действа прибързано. Вярвам, че по-добре би било, ако лекарите насърчават, отколкото да се накаже. Някои мениджъри са започнали спестяване на фонд работна заплата, тъй като те ще получат процент от вашата. Лекарите се страхуват "плаща" надвишава "пътната карта". Ето защо ние имаме не достатъчно лекари.