Болнични след отпуск по майчинство - изчисляване на плащанията,
Една жена има право да напусне в постановлението. По това време, той не извършва трудова дейност, и затова няма доход (с изключение на помощи за дете се грижи до 1,5 години).
Както изчислява и платен отпуск по болест в такива случаи? В крайна сметка, не само може да се разболеят малко дете, но и себе си. Покрийте в тази статия.
Какво определя размера на плащането?
Законът гласи, че размерът на заплата на болен служител зависи от:
- осигурителен стаж на служителите - време, в което да го приспаднат за застрахователните премии в FSS;
- заплатите на служителите през последните 2 години;
- Броят на действителните дни е работил;
- продължителността на болницата.
Жена след постановлението не плаща и действително е работил дни през последните 2 години. И премии за работодателя си, не удържа.
Как да платя в болницата след отпуск по майчинство?
Размерът на плащанията, в зависимост от периода на осигуряване.
Процентът на непълно работно време и изплащания може да се види в следната таблица:
При изчисляване на болнични плащания трябва да се изчисли средната работна заплата на жените.
За да направите това, трябва да се разглеждат всички видове плащания от фонд работна заплата.
Като правило, една жена е в отпуск по майчинство в продължение на 3 години - първо платил 1,5 години, 1,5 години повече от неплатен. Ето защо, тя не е имал приходи за последните 2 години.
плащания за отглеждане на деца не са взети под внимание при изчисляването.
Как да платя за болницата, SP? Вижте тук.
Характеристики на изчисляването на болницата след постановлението
На първо място, е необходимо да се определи средната заплата на служителя. За изчисляването взема своите доходи за последните 2 години, преди да влязат в болницата.
По писмено искане на работника или служителя, за изчисляване може да отнеме няколко години, когато тя е спечелил, а когато се приспадат вноските в FSS.
След определяне на приходите, необходими за изчисляване на средните дневни доходи, защото това в съчетание на доходите трябва да бъде разделена на 730 - общият брой на дните, в рамките на 2 години (731, ако годината е високосна година).
След това е необходимо да се определи stazhnosti коефициент. За да направите това, да разчита на застрахователния период на служителя.
Отпускът по майчинство, както и за тяхното грижи за децата, докато той е бил на 3 години, са включени в изчисляването на трудовия стаж за болнични плащания след указа.
Сега трябва да се изчисли броя на дните, прекарани на болен жена: ето, всичко е просто - трябва да се разчита през всичките дни в календара, включително почивните дни и официалните празници.
Тъй като болен-заплащането ще бъде по-ниска от минималната работна заплата, жената има право да променя годината, за да се изчисли по "благоприятно", написана в същото време писмено изявление.
stazhnosti коефициент за изчисление е равна на 0.8 (80%).
плащане за болест ще бъде равен на:
(360 000 + 378 000) / 730 * 13 * 0.8 = 10 514 рубли
В този случай, дължимата сума ще бъде различна:
(5 965 * 24) / 730 * 13 * 0.8 = 2 039, 6 рубли
Ако една жена не е болен себе си, и взе отпуск по болест, за да се грижи за дете, механизма за изчисляване на изплащане е идентичен.
Според стр. 3 супени лъжици. 7 от Закона № 255-FZ, в изчисляването на обезщетенията за отглеждане на деца ще се изчислява на плащане:
- в първите 10 дни - в съответствие със застрахователната опит;
- в следващите дни - само 50% от средните доходи.
Такъв алгоритъм се прилага, ако детето се третира като амбулаторни пациенти.
Ако детето получава лечение в болница, а майка й остана там с него, болницата е изцяло внесен, въз основа на осигурителния период.
Въз основа на тези данни, се ползват временна нетрудоспособност ще бъде равен на:
(11 800 * 4 + 5 965 * 20) / 730 * 10 * 100 = 2% 280 рубли в първите 10 дни
(11 800 * 4 + 5 965 * 20) / 730 * 15 * 50% = 1 655 10 рубли за следващите 15 дни
Общата сума за получаване - 3935, 1 рубли.
Тази сума е по-ниска от минималната работна заплата, така че жената има право да замени годините.
Следователно, сумата на плащането ще бъде:
(425 000 + 460 000) / 730 * 10 * 100% = 12 рубли 123.3 за първите 10 дни
(425.000 + 460.000) / 730 * 15 * 50% = 9 092,5 рубли през следващите 15 дни
Общо вземане: 12 123,3 + 9 092,5 = 21 215, 8 рубли
Дали на огън в болницата? Отговорът е тук.
Как да се затвори с медицинско свидетелство? Вижте тук.
Необходими документи
За да платен отпуск по болест, трябва да изпратите самото медицинско свидетелство. Тя трябва да бъде издаден от лечебното заведение, в което се третира жената.
За да се получи паспорт, трябва да изпратите само паспорт и застрахователна полица.
Жената трябва да представи медицинско свидетелство, в рамките на шест месеца след неговото закриване.
Работодателят трябва да се преценява в ръководството в рамките на 10 дни след получаване на документа в ръка, и извършва плащания - първата дата на изплащане на редовни заплати.
Ако една жена иска да се изчисли на пенсии за инвалидност, са взети под внимание и други "по-доходоносни" години, той трябва да подаде заявление се посочва периода.
Ако една жена по време на периода тя е работил за друг работодател, не е основание за отказ от отчетни периоди.
В този случай работникът или служителят трябва да предостави на текущия отчет за доходите на работодателя под формата 2- NDLF с предишната работа за посочените периоди.
Всяка жена има право да плащат за отпуск по болест, излиза на отпуска по майчинство.
Има някои безскрупулни работодатели, които плашеха жени, че в болницата не се изплащат, тъй като не е спечелил нищо, както и правото да получи плащане за отпуск по болест, тя ще има само 2 години.
Това не е така! Но, за съжаление, не всички жени са наясно с това.