Аз logistician, аз бях уволнен, какво да се прави по-нататък
НПО "DEOST" Директор Човешки ресурси
"Като цяло, героят е един добър шанс, защото предишен опит е в непосредствена близост, въпреки че тя трябва да бъде разбрано наясно, че, най-вероятно, ще трябва да попадат в обхвата на заплатата. Преходът към друга сфера означава, че предишният опит неуместен обезцени, но във времена на икономически спад е особено забележимо, защото на пазара има много експерти с по-подходящ опит.
Заслужава да опитате да обжалва директно към Закупуване директор на големи международни компании, например, да пише в тях чрез LinkedIn желанието му да сменят професията си, да се говори за ползите от тях, че той е активен, енергичен, отговорен човек, който знае, свързани с полеви нюансите, иска да разшири своя опит и придобиване на нови знания и умения в обществените поръчки. Важно е да се вземе теглото на една или две мнения просто не е достатъчно, така че най-добре е да се напише възможно най-голям брой хора - има шанс, че един от тях е мислил за намиране на такъв специалист.
Винаги си струва да припомним за уста на уста: Със сигурност има приятели, които са свързани с възлагане на обществени поръчки
Друг вариант - да се намерят купувачи в работата HeadHunter с минималните изисквания и ниските заплати и работи там в продължение на една година и половина, за да получите необходимия опит и рекорд в тази работа, но след известно време да започнем да говорим за увеличаване на заплатите или да отидете на друга фирма във възход.
И винаги си струва да припомним за уста на уста: Със сигурност има приятели, които са свързани с вземането или могат да отидат директно към тези хора, можете да ги помолите да се препоръча на компанията. Има шанс, че може да се насрочи работа, която все още не се е появил в публичното пространство. "