Ако отборът показа неформалния лидер

Доста често има такава ситуация, в която присъствието на главата, за да се определи поради никакви обстоятелства в отбора изглежда неформален лидер, който е на първо място, следван от отбора, а не за формално.

И тогава последният осъзнава, че той не разполага с морален сила и качествата, които биха позволили да спечели над всички подчинени. В този случай, по-добре е да не ходи на емоциите си и мисля, че тактиката ясни, как да се обърнат ситуацията в своя полза.

На първо място, в никакъв случай не трябва да развалят отношенията с неформалния лидер. Тъп началник го счита за конкурент, и се опитват да се отърват от него, като умно и разумно - да го закара до него и да се установи приятелски контакт. В крайна сметка, ако не сте успели да се превърне в естествен лидер, винаги ще се нуждаят от човек, който знае как да се организира екип и ги поставя в предната част на ясни цели и посочва начините за постигането им. главният официален сътрудничество и неформален лидер може да донесе много добри резултати, ако го подход правилно. Възможно е да има лидер в приятели, асистент, заместник, а след това организацията ще има ясна йерархия и ред. Ако се опитате да премахнете ръководителят на екипа, в резултат на това може да стане скучно, дезорганизиран и най-вече не толкова продуктивни, колкото в присъствието на един лидер.

Не забравяйте, че за да бъде официален ръководител на толкова по-лесно, тъй като редица правомощия в този случай лицето вече е надарен. Ако, освен това, той има в екипа е истински лидер, а след това можете да го направите с дясната си ръка, която ще ръководи работата в правилната посока. Официален Ръководител - вече на лидера, който трябва да слушате на наредбата, но това е далеч по-важно в колективния психологическа атмосфера, която насочва и неформален лидер, така че е по-добре да се запази съюзниците.

Искате ли да научите последните новини около Тимошенко