Ако MOE уволнение по свое желание
доброволното напускане
В поръчката е необходимо да се направи препратка към точка 3, част 1 на член 77 от Кодекса на труда, както и в резултат на данните за прилагането на служителя. Служителят трябва да бъде на разположение на заповедта за уволнение под картината. Ако поръчката не може да бъде доведена до знанието отхвърли (той отсъства или е отказал да се запознае с реда), а след това документът е от значение рекорд. Като общо правило, залегнало в Кодекса на труда. работникът или служителят е длъжен да уведоми работодателя за предстоящо уволнение, не по-късно от две седмици.
Парични плащания на персонала при отделяне от обслужване в агенции за вътрешните работи
За да премахнете обременяването е длъжен да изпрати на изявлението Rosvoenipoteku (за новия ред - в Rosvoenipoteku са получили информация от регистриране на тялото, които дотогава насочва към военното поделение). Ако жилища -В апартамент или къща в района - е закупен с помощта на военната ипотеката, окончателното плащане по заема бившият участник е длъжен да направи себе си. Банка тежести се отстранява след пълното погасяване на цялата останалата част от заема.
С възможно сключването на нов договор, войникът ще трябва да спаси всички от нулата, възстановяване на натрупването на предишното участие в НРС не е възможно (това е най-актуалната версия на закона, в момента се очаква да го промените).
Първият "заемодателя" - банка, която се нуждае от погасяване на дълг по ипотеката.
Ако MOE уволнение по свое желание
Интервю на "Изпитване на уволнението"
Имайте предвид, че това е минималният период. Максималният срок на закона не се ограничава. Това едно месеца много от нашите граждани се наричат усъвършенстване, но това не се получават, и този термин предизвестие от работодателя. Ако ние говорим за договори, в този случай, което правим за всяка тренировка не може да се говори, тъй като предсрочно прекратяване на договора е възможно само със съгласието на страните (член 37 от ТС на Република Беларус). Каква е съгласието на страните? Това е, когато и двамата на работника или служителя и работодателя се съгласи да прекрати трудовото правоотношение в някакъв определен срок.
Изключения се осъдени на е-pravitelnym работи: в периода на изтърпяване поправителен труд затворници инхибира etsya прекрати трудовия договор на ACC-sheniyu партии или по своя собствена, без писменото разрешение на наказателното Execu-тивна инспекцията. Тази норма е дадено в Sec. 3 супени лъжици. 38 от Наказателния изпълнителен кодек SA РБ. Разрешение може да се издава след проверка на основанията за прекратяване на трудовия договор.
В тази ситуация, за оставка може да бъде изпратена с препоръчано писмо със списък на инвестициите и с обратна разписка, но отново указания срок, писмо за доставка - от датата на получаване на писмото от работодателя ще бъде посочено в уведомлението за връщане. Разбира се, времето на уволнението в ситуация донякъде забави заради изпращане на заявката, но най-малкото ще представи гаранция. Важен момент - необходимостта (или по-скоро, липсата на такава) изработване на периода на двуседмичното.
Документи за уволнение на персонала
Такива документи при уволнение може да се издават само веднъж и не по-късно от една година от момента, в който работникът или служителят е бил уволнен. Всички копия на такива доказателства трябва да бъдат приложени към личното дело на служителя, както и факта на тяхното издаване трябва да бъдат записани в специален регистър. Основните документи, издадени от уволнението в ръцете на бивш служител, това - работа, сертификат за служител заплата, както и помощ форма PIT-2. Също така, ако работодателят не трябва да забавя издаването на медицински книги, при наличието на които - един от задължителните условия за наемане на работа в организации, които са пряко свързани с обществена услуга.
Нарушенията, свързани с устройството, за да работят в страната
Почивка уволнение? Комбинирайки правилно
Дали дните ваканция до две седмици, за да попречат на работодателя да уволни? В допълнение, тъй като не можем да уволни служителя, докато той е на почивка? срок на предизвестие за оставка по негово собствено искане на работодателя, ако заявлението се изпращат по пощата, преброени след получаване от страна на работодателя. Затова двете седмици, които трябва да се добавят повече дни в писмо пощенски разходи. TC България не предвижда възможността за удължаване на срока на предизвестието, поради липсата на персонала за работа д чл.